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職責(zé)描述：1、按照中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及上市公司要求,編制月度、季度和年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表。2、定期準(zhǔn)備投資人、董事會(huì)披露報(bào)告與專(zhuān)項(xiàng)需求報(bào)告。3、協(xié)調(diào)組織公司年度審計(jì)工作,提供審計(jì)資料，與審計(jì)師進(jìn)行溝通。4、與公司財(cái)務(wù)、高層管理人員共同參與重大資本交易等項(xiàng)目，并在交易過(guò)程中提供相關(guān)...
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崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)研發(fā)管理及技術(shù)提升。2、 根據(jù)產(chǎn)品需求負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)（能做到需求與技術(shù)間的平衡）。3、 核心代碼編寫(xiě)。4、 保證系統(tǒng)穩(wěn)定性，對(duì)系統(tǒng)性能及系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行迭代優(yōu)化。5、 規(guī)范文檔的編寫(xiě)、維護(hù)，以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作。任職要求1、3年以上Java...
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企
反作弊算法工程師-信息安全
23-45萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 持續(xù)體驗(yàn)業(yè)務(wù)，保持與產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的緊密溝通，提前發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的安全漏洞；2. 基于大數(shù)據(jù)的分析、挖掘，找到作弊者的行為特點(diǎn)，并給出可落地的檢測(cè)和打擊的策略模型；3. 持續(xù)迭代、優(yōu)化反作弊系統(tǒng)的效果。任職要求：1. 本科學(xué)歷以上，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2....
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DBA
相同職位
面議 | 上海市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.全面負(fù)責(zé)公司Mysql,postgresql 數(shù)據(jù)庫(kù)體系建設(shè)和維護(hù)2.負(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)優(yōu)化，提升穩(wěn)定性、高可用、可擴(kuò)展性3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)監(jiān)控、故障診斷與應(yīng)急響應(yīng)，自動(dòng)化運(yùn)維建設(shè)4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化，SQL審核，數(shù)據(jù)庫(kù)管理規(guī)范和開(kāi)發(fā)規(guī)范制定任職條件：1.精通數(shù)據(jù)庫(kù)原理、精...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)構(gòu)建事業(yè)部數(shù)據(jù)分析體系，深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為各業(yè)務(wù)線建立、執(zhí)行及完善監(jiān)控報(bào)表。2、負(fù)責(zé)對(duì)海量地圖數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和有效利用，充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值，有效支持產(chǎn)品戰(zhàn)略決策以及有效提升產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的管理建設(shè)工作，有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)...
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推薦算法研發(fā)工程師
30-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：負(fù)責(zé)滴滴出行場(chǎng)景下，推薦上下車(chē)點(diǎn)的策略和產(chǎn)品優(yōu)化，提升司乘接駕體驗(yàn)和效率，具體包括：1，訂單維度的上下車(chē)點(diǎn)離線挖掘識(shí)別2，定位區(qū)域和上車(chē)點(diǎn)空間關(guān)系分析3，上下車(chē)點(diǎn)空間類(lèi)聚生產(chǎn)和特征工程4，上車(chē)點(diǎn)命名選取和語(yǔ)義位置描述5，在線個(gè)性化場(chǎng)景化推薦模型優(yōu)化6，支持站點(diǎn)...
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企
職責(zé)描述： -從事大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)和UGC文本數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作，包括分類(lèi)，關(guān)鍵詞提取，主題分析，黃反過(guò)濾、廣告識(shí)別、情感分析、格調(diào)分級(jí)等工作任職要求：-計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷 -熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等相關(guān)技術(shù)，并具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) -熟悉文本類(lèi)數(shù)據(jù)挖掘...
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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)主機(jī)類(lèi)安全系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，例如安全agent的服務(wù)端和客戶(hù)端；2. 負(fù)責(zé)滴滴安全自動(dòng)化體系的建設(shè)。崗位要求：1.精通Linux C／C++開(kāi)發(fā)，有3年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉Linux操作系統(tǒng)內(nèi)核和系統(tǒng)安全機(jī)制，有1年以上Linux主機(jī)安全／系統(tǒng)安...
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企
崗位職責(zé)：1、完成需求分析，負(fù)責(zé)消費(fèi)金融產(chǎn)品線的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品需求文檔PRD的書(shū)寫(xiě)工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線下、線上的功能及流程驗(yàn)收測(cè)試，保證項(xiàng)目進(jìn)度和品質(zhì)；4、設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)金融方向產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，協(xié)助律師制作法律文本，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)上降低產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)；5、產(chǎn)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站技術(shù)部的技術(shù)研究、難點(diǎn)攻關(guān)、代碼規(guī)范、技能培訓(xùn)2.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的需求分析,架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化, 解決方案制定、項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃等3.分析并徹底理解軟件架構(gòu)方面的需求, Android / iOS整體架構(gòu)搭建4.負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)度、跟蹤...
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崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)研發(fā)管理及技術(shù)提升。2、 根據(jù)產(chǎn)品需求負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)（能做到需求與技術(shù)間的平衡）。3、 核心代碼編寫(xiě)。4、 保證系統(tǒng)穩(wěn)定性，對(duì)系統(tǒng)性能及系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行迭代優(yōu)化。5、 規(guī)范文檔的編寫(xiě)、維護(hù)，以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作。任職要求1、3年以上Java...
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崗位職責(zé)：1.及時(shí)、準(zhǔn)確、高效、客觀的完成上級(jí)安排的檢驗(yàn)任務(wù)，并出具檢驗(yàn)報(bào)告；2.化驗(yàn)室衛(wèi)生等日常保養(yǎng)工作。3.將數(shù)據(jù)及時(shí)錄入相關(guān)系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)分析任職資格：1.年齡18-28歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護(hù)部門(mén)隊(duì)伍。3.有較強(qiáng)...
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職責(zé)描述：1、利用公司有利資源，組織開(kāi)拓和完善人力資源招聘渠道；2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約安排面試；3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作；4、參與組織執(zhí)行人才市場(chǎng)招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作；5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、一年以上招聘相...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)日常通信固網(wǎng)業(yè)務(wù)裝維（光網(wǎng)、銅纜接入）；2.轄區(qū)內(nèi)通信機(jī)房日常巡檢維護(hù)、障礙處理；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1．工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上固網(wǎng)業(yè)務(wù)線路裝維工作；2．熟練掌握通信固網(wǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)通、維護(hù)；3．了解基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，掌握常用檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)命令；4．具有...
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招聘主管/經(jīng)理
12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
地點(diǎn)：天津武清京濱工業(yè)園，北京宋家莊有往返班車(chē)，40分鐘行程；公司提供3星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)宿舍。崗位職責(zé)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4...
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職責(zé)描述：任職要求：有采用golang做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品后臺(tái)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)有互聯(lián)網(wǎng)背景，能夠應(yīng)對(duì)高并發(fā)高可用服務(wù)開(kāi)發(fā)3年左右工作經(jīng)驗(yàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有OO的編程思想責(zé)任心強(qiáng)，能夠經(jīng)常優(yōu)化重構(gòu)自己負(fù)責(zé)模塊的代碼具有C++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分具有數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，Spark，Hadoop開(kāi)發(fā)經(jīng)...
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政務(wù)接待
52-78萬(wàn) | 廊坊市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)政府接待工作的組織和執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)大型接待活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)接待區(qū)域管理和服務(wù)人員管理; 4.負(fù)責(zé)政府相關(guān)活動(dòng)組織的協(xié)助任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)； 2.擁有相關(guān)商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)好； 4....
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)自然語(yǔ)言處理(NLP)、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器翻譯、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)方向的技術(shù)研發(fā)工作； 2. 負(fù)責(zé)機(jī)器翻譯系統(tǒng)研發(fā)工作；2. 負(fù)責(zé)query分析相關(guān)工作：包括但不限于query糾錯(cuò)、改寫(xiě)、意圖識(shí)別、分詞等； 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的挖掘與處理相關(guān)工作。任職資格：1....
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企
自然語(yǔ)言處理工程師
30-54萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)自然語(yǔ)言處理(NLP)、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器翻譯、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)方向的技術(shù)研發(fā)工作；2. 負(fù)責(zé)機(jī)器翻譯系統(tǒng)研發(fā)工作；2. 負(fù)責(zé)query分析相關(guān)工作：包括但不限于query糾錯(cuò)、改寫(xiě)、意圖識(shí)別、分詞等；3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的挖掘與處理相關(guān)工作；崗位要求：1. 計(jì)...
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獵
招聘主管
相同職位
8-12萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2018-01-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)中后臺(tái)及業(yè)務(wù)端的招聘工作，搜尋合適候選人，進(jìn)行邀約和面試，完成招聘任務(wù)；2、負(fù)責(zé)利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘信息，并不斷開(kāi)拓和建立適合公司發(fā)展的招聘渠道；3、負(fù)責(zé)各部門(mén)招聘日常事務(wù)的對(duì)接工作；4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘到位的候選人，做好部門(mén)HRBP工作...
