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4S店總經理
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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4S店總經理-甘肅
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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4S店總經理-陜西
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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4S店總經理-陜西
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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企
職責描述：1、執行董事會決議；2、制定年度經營指標，組織編寫年度預算，實現年度經營指標；3、研究市場發展動態，組織分公司建設及管理；4、優化商業模式、管理模式，提升企業競爭力；5、組織開發企業發展資源，擴大企業規模。任職要求：1、本科以上學歷，市場營銷、企業管理類相關專...
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人力總經理
面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的發展戰略全面負責公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；2、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算，計劃和審核費用，控制成本；3、制定、完善并執行公司的各項人力資源、行政管理制度，并對執行情況監督、檢查；4、負責本部門的內部管理工作，對...
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職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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4S店總經理-陜西
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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4S店總經理-甘肅
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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4S店總經理-甘肅
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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4S店總經理-甘肅
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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4S店總經理-甘肅
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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4S店總經理-甘肅
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
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4S店總經理-甘肅
面議 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：職責描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應制度的培訓和監督管理；（2）店端與相關部門的業務對接以及問題處理；（3）負責公司任務的下達以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運作，對店鋪的建設、運行、維護提出建設性方案，拉升價值鏈；（5）搭建...
