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    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負責(zé)培訓(xùn)統(tǒng)籌工作(培訓(xùn)需求分析,課件研發(fā),培訓(xùn)講師團隊管理,外部培訓(xùn)資源評估,新員工轉(zhuǎn)正后及績優(yōu)員工培訓(xùn),培訓(xùn)評估);2、負責(zé)招聘統(tǒng)籌工作(年度招聘總結(jié),招聘需求管理,招聘團隊管理,招聘渠道維護,獵頭及行業(yè)渠道對接,人才庫建設(shè),更新職位說明書);...
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      36-72萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負責(zé)公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務(wù)體系的宣貫、推動和落實。 2、負責(zé)主動識別業(yè)務(wù)部門在組織、人才、激勵及文化氛圍等方面的問題和訴求,幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)明確需求,在公司HR政策和流程的基礎(chǔ)上,為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策支持。 3、負責(zé)本體系的人力資源規(guī)劃、...
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助部門負責(zé)人,管理部門的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢,幫助團隊成長,促進業(yè)務(wù)目標的達成;;3、與業(yè)務(wù)部門搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資...
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      18-36萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 根據(jù)CDMO事業(yè)部及各子公司招聘需求,負責(zé)建立專業(yè)、高效、提供有效支持與服務(wù)的人力資源工作團隊;2.負責(zé)建立和完善CDMO相關(guān)人力資源管理體系;3.負責(zé)CDMO業(yè)務(wù)相關(guān)的招聘與人員配置的規(guī)劃、指導(dǎo);4.負責(zé)CDMO事業(yè)部及各子公司員工教育培訓(xùn)的規(guī)劃、優(yōu)化...
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      36-54萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 負責(zé)事業(yè)部員工發(fā)展工作,包括:梳理并協(xié)助建立事業(yè)部管理架構(gòu)、職務(wù)序列、晉升通道,并對事業(yè)部各級干部培養(yǎng)做長期跟進;2、 負責(zé)事業(yè)部激勵體系建設(shè)與實施;3、 負責(zé)事業(yè)部人資規(guī)劃工作;4、 負責(zé)事業(yè)部人資相關(guān)制度建設(shè)與維護;5、 負責(zé)事業(yè)部人資相關(guān)數(shù)據(jù)管理工...
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團發(fā)展需要,參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; 2、參與建立和完善人力資源管理體系,制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實 3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程,組織、指導(dǎo)、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行; 4、協(xié)助人力資源負責(zé)人分管招聘模塊...
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      榕德咨詢是由國內(nèi)資深獵聘顧問組成的團隊,我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈,綜合運用國內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃,我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展,致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。028-85354471
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)公司所有人力資源戰(zhàn)略工作; 2、組織制定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 3、結(jié)合公司發(fā)展情況及時對薪酬福利體系、員工關(guān)系管理體系、績效管理體系等,提出修改和完善的建議; 4、完善人力資源管理體系和制度,貫徹與執(zhí)行...
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