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20-50萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

線(xiàn)上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上活動(dòng)排期，保證線(xiàn)上活動(dòng)按進(jìn)度上線(xiàn)，提高活動(dòng)點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 2.需要有實(shí)際操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運(yùn)作模式，有著優(yōu)秀的投入產(chǎn)出意識(shí)； 3.不斷優(yōu)化并拓展推廣渠道，提升網(wǎng)站留住用戶(hù)的能力，提高網(wǎng)站用戶(hù)粘合...

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客服經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)知名交易所

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

客服經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)投訴事宜，并進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)； 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并撰寫(xiě)分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴受理流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提升工作； 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴檔案的建立與管理工作； 5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理工作； ...

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呼叫中心經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名IT互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

呼叫中心經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證服務(wù)工作的質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿(mǎn)意度； 3、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)客戶(hù)...

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人事經(jīng)理相同職位

15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某大型集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；...

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市場(chǎng)部經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)電商公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、策劃公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，編制年度、季度、月度市場(chǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)、管理、控制； 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作； 3、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用，使其...

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招商副總

30-40萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招商副總崗位職責(zé)： 1、市調(diào)、項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位等工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商推廣及營(yíng)運(yùn)企劃工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)業(yè)后營(yíng)運(yùn)管理工作； 4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目收租、收費(fèi)、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 5、不超過(guò)40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 6、具有完...

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高級(jí)研究員（金融法律研究方...

20-30萬(wàn) | 北京市 | 碩士 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某財(cái)富管理公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)研究員（金融法律研究方向）崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司相關(guān)業(yè)務(wù)和具體項(xiàng)目實(shí)例，對(duì)金融法律理論及實(shí)務(wù)進(jìn)行深入研究； 2、與金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展研究和業(yè)務(wù)交流，匯總和綜合市場(chǎng)信息、前沿趨勢(shì)； 3、參與撰寫(xiě)與編輯金融法律相關(guān)研究報(bào)告； 4、參與公司重大金融法律實(shí)務(wù)項(xiàng)...

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高級(jí)PHP開(kāi)發(fā)工程師相同職位

20-40萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

集團(tuán)旗下獨(dú)立運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)金融生態(tài)圈公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)PHP開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鳳凰全網(wǎng)互動(dòng)類(lèi)產(chǎn)品的功能開(kāi)發(fā)、維護(hù)，如：評(píng)論、博客、體育直播等； 2、業(yè)務(wù)類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)，如：財(cái)經(jīng)理財(cái)產(chǎn)品、時(shí)尚微信平臺(tái)等； 3、內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目的參與或主導(dǎo)，互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)的引入嘗試和探索。高級(jí)PHP開(kāi)...

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集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

100-130萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職條件： 1、211院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融專(zhuān)業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2、年齡35-45歲，有較大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，上市公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有完整的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)全面...

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集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

150-180萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名高新技術(shù)上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制...

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財(cái)務(wù)副總

60-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名大型高科技企業(yè)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé)： 1、建立高效的子公司財(cái)務(wù)組織體系； 2、優(yōu)化子公司管控流程制度，提高運(yùn)行效率，防范風(fēng)險(xiǎn)； 3、從財(cái)務(wù)管理角度幫助子公司提高經(jīng)營(yíng)管理水平； 4、確保子公司資金安全。

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服務(wù)器前端開(kāi)發(fā)工程師

18-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：服務(wù)器前端開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開(kāi)發(fā)，確保在不同平臺(tái)、設(shè)備、瀏覽器上均擁有優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)體驗(yàn)。 2. 使用HTML/CSS/****/AJAX開(kāi)發(fā)符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站前端頁(yè)面； 3. 需與設(shè)計(jì)人員，后...

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數(shù)據(jù)挖掘與分析

20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：數(shù)據(jù)挖掘與分析崗位職責(zé)： 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報(bào)表 2. 回答問(wèn)題: 通過(guò)數(shù)據(jù)分析解答問(wèn)題，支持產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)決策，如: 設(shè)計(jì)方案來(lái)驗(yàn)證某個(gè)產(chǎn)品假設(shè)并對(duì)結(jié)果做分析對(duì)比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶(hù)的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù)...

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數(shù)據(jù)挖掘與分析

20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：數(shù)據(jù)挖掘與分析崗位職責(zé)： 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報(bào)表 2. 回答問(wèn)題: 通過(guò)數(shù)據(jù)分析解答問(wèn)題，支持產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)決策，如: 設(shè)計(jì)方案來(lái)驗(yàn)證某個(gè)產(chǎn)品假設(shè)并對(duì)結(jié)果做分析對(duì)比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶(hù)的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù)...

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高級(jí)運(yùn)維工程師相同職位

15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：高級(jí)運(yùn)維工程師崗位職責(zé)： 1. 支持業(yè)務(wù)上線(xiàn)、架構(gòu)部署； 2. 負(fù)責(zé)日常故障處理，需分析定位原因，并解決； 3. 分析系統(tǒng)瓶頸，完成擴(kuò)容、架構(gòu)改造等工程； 4. 參與架構(gòu)優(yōu)化、容災(zāi)優(yōu)化、性能優(yōu)化等項(xiàng)目； 5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)網(wǎng)自動(dòng)化工具編寫(xiě)，提...

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風(fēng)控總監(jiān) 相同職位

50-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：風(fēng)控總監(jiān) 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)控部的所有事項(xiàng)的管理：流程規(guī)范、人員管理、業(yè)務(wù)審批等 2、制定并推行內(nèi)部風(fēng)控（貸前、貸中、貸后）體系； 3、參與重大項(xiàng)目的談判； 4、對(duì)業(yè)務(wù)投資部門(mén)報(bào)送的各類(lèi)項(xiàng)目方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；根據(jù)具體項(xiàng)目情況及時(shí)或提前制...

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財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

50-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 1. 協(xié)助公司高層參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂，為公司各項(xiàng)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，核算經(jīng)濟(jì)利益，從財(cái)務(wù)的角度論證項(xiàng)目的可行性；跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，并制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度計(jì)劃，保證公司的整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作；從整體上組織預(yù)算...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

100-150萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：人力資源總監(jiān) 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層...

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CHO首席人力資源官

100-160萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某移動(dòng)知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：CHO首席人力資源官崗位職責(zé)： 1、 CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員； 2、在集團(tuán)指導(dǎo)下引領(lǐng)子公司人才發(fā)展方向，塑造子公司人才梯隊(duì)； 3、在集團(tuán)指導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作； ...

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高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

25-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某移動(dòng)知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理工作職能： ? 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理，參與制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向； ? 收集各方需求，分析線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品情況，結(jié)合市場(chǎng)情況設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū)，推動(dòng)和協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門(mén)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣以及...

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產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

50-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品總監(jiān) 工作職能： ? 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理，制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向； ? 收集各方需求，分析線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品情況，結(jié)合市場(chǎng)情況設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū)，推動(dòng)和協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門(mén)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣以及關(guān)注產(chǎn)品...

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市場(chǎng)部經(jīng)理相同職位

12-15萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京五洲環(huán)球裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行、分配及制度制定。任職資格： 1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和管理經(jīng)驗(yàn)；三年以上大型公司管理經(jīng)驗(yàn)或二年以上中小型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握市...

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終端經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南京獵頭公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

終端經(jīng)理/主管（此崗位須接受全國(guó)市場(chǎng)調(diào)配） 1、負(fù)責(zé)所轄終端銷(xiāo)量指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)終端開(kāi)發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)終端日常運(yùn)營(yíng)管理，如：終端設(shè)備維護(hù)、數(shù)據(jù)信息管理、店員考勤、交接班、終端形象維護(hù)等...

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總經(jīng)理相同職位

80-110萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名跨國(guó)集團(tuán)-電商平臺(tái)（化妝品）

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：總經(jīng)理工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。 2、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)年度財(cái)務(wù)指標(biāo)、人力資源配置、生產(chǎn)控制和對(duì)策方案運(yùn)作管理指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、健全公司的管理體系與...

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全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

40-70萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名跨國(guó)集團(tuán)-電商平臺(tái)（化妝品）

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān) 工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與目標(biāo)，負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略計(jì)劃的制訂及分解； 2、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境制定適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售策略，確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 3、建立良好客情對(duì)外關(guān)系，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道...

獵

IOS高級(jí)研發(fā)工程師

20-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名電子商務(wù)平臺(tái)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：IOS高級(jí)研發(fā)工程師工作職責(zé)： -負(fù)責(zé)iOS App功能模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作 -負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān) -負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品功能技術(shù)及實(shí)施方案 -負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理職位要求： -計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗(yàn) -精通 ****ive...

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社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名電子商務(wù)平臺(tái)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司論壇的日常運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、管理、執(zhí)行，負(fù)責(zé)論壇日常維護(hù)、巡視以及內(nèi)容更新、內(nèi)容整理； 2、負(fù)責(zé)公司論壇的產(chǎn)品功能優(yōu)化，提高產(chǎn)品體驗(yàn)，建立、優(yōu)化論壇獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高論壇用戶(hù)忠誠(chéng)度； 3、負(fù)責(zé)公司論壇的活動(dòng)策劃，不斷提高論壇知名度...

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廣告營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

30-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名電子商務(wù)平臺(tái)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：廣告營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 職位描述： 1、建立、管理公司廣告營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定、完善銷(xiāo)售部門(mén)管理制度； 2、制定、實(shí)施廣告銷(xiāo)售戰(zhàn)略及計(jì)劃，建立、維護(hù)廣告客戶(hù)資源，帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的總業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、整合、充分利用公司的媒體資源，規(guī)劃和拓展合作渠道； ...

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市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

40-70萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名跨國(guó)集團(tuán)-電商平臺(tái)（化妝品）

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：市場(chǎng)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司項(xiàng)目定位、化妝品及研發(fā)產(chǎn)品定位工作； 2、制定產(chǎn)品的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃及品牌體系建設(shè)，提出市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、外聯(lián)、產(chǎn)品活動(dòng)等具體方向和實(shí)施方案； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)?..

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區(qū)域零售經(jīng)理

20-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名嬰童用品公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱(chēng)：區(qū)域零售經(jīng)理工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體銷(xiāo)售任務(wù)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，進(jìn)行任務(wù)分解，并帶領(lǐng)店經(jīng)理完成各自的銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，分析各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表，制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、督促、指導(dǎo)店經(jīng)理做好形象維護(hù)、陳...

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