核心職責--1、技術架構：主導游戲服務端整體架構設計，優化高并發場景下的系統穩定性（日活百萬級經驗優先）基于Golang構建高性能、低延遲的游戲后端服務設計數據庫分庫分表方案及緩存策略，解決海量玩家數據存儲問題2、團隊管理：帶領3--5人后端團隊制定技術規范與開發流程負責技術人才招聘與梯隊建設協調策劃、前端實現游戲功能落地3、技術攻堅：解決服務器集群負載均衡、網絡同步等關鍵技術難題主導性能調優（QPS提升、資源占用優化等）任職要求--1、本科學歷，5年以上Golang開發經驗，3年以上主程/技術管理經驗2、完整主導過至少1個高并發項目（能提供架構設計文檔或線上數據證明者優先）3、精通Golang協程、內存優化等核心技術；3．熟悉Linux系統，有一定的Shell腳本編程功底；4．熟練掌握一種以上消息中間件，如RabitMQ、Kafka、Gorm、Redis等，理解使用場景及限制；5．熟悉MySQL、 Mongo，有一定的數據庫開發經驗；6．責任心強，良好的團隊協作能力和執行力，具有快速學習能力和適應能力；7．有優秀的業務理解、跨團隊溝通和協作能力，能推動研發標準化和組件實施落地。人才畫像/企業文化：1、敢言直言；2、邏輯清晰，總結能力強；3、高效、樂觀；4、渴望扁平化管理。我們提供1、期權激勵+行業競爭力薪資2、扁平化管理，直接參與核心決策3、技術驅動的成長環境（每周技術分享會）4、彈性工作制+各種津貼

我們是一群年輕有活力的游戲研發團隊，不喜畫餅，不喜套路；偶爾搞點小創意，突然來個說走就走的小團建，也是可以的；但這不代表我們散漫，只是享受生活與工作的一種方式。 麻雀雖小，五臟俱全，團隊成員來自一線大廠，雖劇情老土但實力很硬。不能說我們反內卷，畢竟拼搏的基因還是活躍于團隊里的，但我們至少懂溫暖，懂得抱團取暖。 歡迎三觀合的小伙伴們一起打拼，務實，高效，不浮躁！ 企業官網：