崗位職責：1、根據部門的相關制度及流程，按時、保質完成相關項目軟件開發工作；2、參與、負責部門疑難技術問題的攻關；3、參與、負責公司軟件方向的技術開發、積累工作；4、參與、負責一些技術方向的預研和深入技術積累工作；5、上級交辦的其他工作。任職資格：1、本科以上學歷，通信、電子、自動化、計算機或相關專業；2、 熟悉PowerPC、DSP、ARM系列CPU，有底層驅動開發經驗；3、 精通C和C++語言和實時操作系統（如Linux）；4、 深入了解嵌入式系統軟件及開發環境，能夠獨立完成嵌入式產品的軟件開發工作；5、具備較大規模應用系統、復雜驅動、復雜算法、復雜新開發平臺之一的規劃、分解、實施和把關能力；6、具有較強的分析、研究和解決問題的能力；7、具有良好的職業道德及較強的項目管理綜合能力，較強的團隊合作精神、溝通能力和敬業精神。職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢

關于我們始創于2003年，作為軍工四證齊全、專業從事軍品配套研制生產的高新技術企業，海空軍軍代表齊備，長期致力于定制軍用加固計算機系統，機載車載艦載嵌入式計算機系統，機載下顯，航空保障裝設備，國產自主可控計算機系統，國產自主PLC系統等的研發設計與生產 ，同時提供智能制造與數字化工廠解決方案與集成服務。公司辦公地點位于海淀區清華東路25號六所大廈A座5層，生產中心設在順義航空產業園，總辦公面積達到2300平方米。下設10個職能部門，職能涵蓋以軍用產品為中心的研發、生產、質量、保密、標準化、六性工程、采購、售后服務等主要部門。 企業文化愿景：成為極具影響力的擁有自主知識產權的知名軍工企業；理念：只有為他人創造價值，才能實現自身的價值；團隊：認真盡責、誠實守信、勇于承擔、樂于分享價值觀：產品質量與客戶滿意度是公司的生存線、死亡線； 薪資待遇每年調薪一次，優秀者可調薪兩次。 福利政策1、 七險一金：員工入職30天內辦理；2、 補貼：餐費補貼、通訊費補貼、交通補貼、出差補貼，生日補貼；3、 禮金：結婚禮金、生育禮金、直系親屬過世慰問金；4、 節假日福利：元旦、婦女節、五一、六一、端午節、元宵節、中秋節、國慶節，除按國家規定正常放假外，發放節日福利；5、 員工互助基金：公司給予特別困難的員工及家庭互助基金；6、 員工活動：1. 全員享受公司組織的員工旅游活動；2. 公司組織籃球隊、足球隊、羽毛球等各種形式的活動團隊并提供活動經費；7、 全員健康體檢：入職健康體檢，年度健康體檢；8、 工作時間：每周五天工作制，7.75小時/天；9、 年假：工作滿一年享受年假10、 帶薪休假：除享受國家規定的節假日外，還享受較長的春節帶薪休假，以及家長會、搬家、房屋維修假等公司司假。11、 員工生日福利：所有入職滿一個月的員工，均享受生日福利；12、 司齡工資：入職滿一年員工可享受司齡工資待遇，并逐年累積。 發展通道1、 晉升通道：雙軌制晉升通道，可供員工根據自己的興趣與專長選擇——技術通道與管理通道，為員工提供可視的發展路徑；2、 多元化的培訓支持：（1） 公司根據各職業發展通道，送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓；（2） 公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動，采取課堂研討、拓展訓練、項目鍛煉等靈活多樣的培養方式、快速促進員工成長；（3） 公司建立"一對一"導師幫扶機制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應新環境。 成長機制及人才激勵：輪崗、轉崗、競聘及人才舉薦1、所有入職公司滿一年的員工，可根據崗位要求及個人能力提報轉崗或競聘申請；2、部門崗位可定期輪崗，讓員工體驗更豐富的工作內容和更廣泛的職責權限。