職責描述：服務標準建設：制定并優化客服SOP流程，確保核心服務指標達成；場景化訓練：設計跨文化沖突解決方案，通過角色扮演、壓力測試等方式考核并提升客服應對能力；工具落地：與內部服務產品團隊協作，編寫系統使用說明書，并通過實操反饋推動產品功能優化與提效；質量監控：依據質檢結果，按周/月輸出TOP3服務改進點，閉環優化培訓課程內容與形式；新人孵化：實施"6周新人賦能計劃"，確保新人考核通過率不低于90%，達成合格上崗標準。任職要求（硬性條件）：3年以上跨境客服業務培訓講師經驗；熟悉多國服務文化差異，能夠有效處理跨文化服務場景；具備客服質量評估體系搭建經驗，需提供考核模板等成果證明；英語聽說讀寫流利，能模擬客訴場景進行教學，掌握小語種者優先。

自2004年初正式涉足電子商務領域以來，京東商城一直保持高速成長，連續六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務模式運營，縮減中間環節，為消費者在第一時間提供優質的產品及滿意的服務。
京東商城目前擁有遍及全國各地2500萬注冊用戶，近6000家供應商，在線銷售家電、數碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品等11大類數萬個品牌百萬種優質商品，日訂單處理量超過30萬單，網站日均PV超過5000萬。2010年，京東商城躍升為中國首家規模超過百億的網絡零售企業，銷售規模占據國內網購零售份額32.5%。