崗位職責：1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展；5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。職位要求：1.統招本科以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗；優秀可以放寬到大專。2.有在大型IT/媒體公司/互聯網/教育公司從事HR工作經驗優先考慮。3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備OD LD 實操的理論，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力。

宏夢集團創建于2009年，學歷項目已經長達十年，幫助學員在宏夢完成學歷提升，通過率高達95%以上；多年來致力于職業資格認證、技能培訓、學歷提升、人オ推薦、職稱評審、企業資質、八大員培訓等，是一家多元化培訓機構。