崗位職責：1. 設計和實施績效考核方案，確保公司的目標得到有效評估和監控。2. 分析和反饋個人績效數據，并提供有關績效優化和改進的建議。3. 協調和管理績效評估流程，包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。4. 確保績效考核符合法律法規和公司政策。任職要求：1. 人力資源專業統招本科以上學歷；2. 具有1000人以上規模單位任職經歷；3. 具有績效考核經驗，能夠熟練運用相關工具和方法；4. 具備較強的數據分析和解決問題的能力；5. 能夠撰寫和分享績效報告，與各級別員工進行溝通和協作。

北京科銳配電自動化股份有限公司1988 年創建于中國電力科學研究院，從事配電設備研發與制造、電力物業服務、分布式光伏、能源綜合利用及配售電業務。北京科銳是國家火炬計劃重點高新技術企業、北京市高新技術企業、海淀區優秀新技術企業、中關村科技園區海淀園百強企業。
北京科銳多年來致力于配電系統的技術進步，崇尚技術創新，曾率先推出多種新型配電設備和工程技術方案，并在多年技術研發的基礎上，形成了中低壓開關設備、節能配電變壓器、配電自動化、電纜附件、無功補償、充電裝置、光伏發電等系列產品，應用遍及全國各省區的配電網，及軌道交通、冶金、石化等領域和風電、光伏等新能源建設工程。
北京科銳近年來致力于企事業單位的電力物業服務和能源綜合利用，建設微能源網平臺，擁有微網群監控、分布式光伏、電能質量治理、節能低碳、儲能增效、智慧城市，及有軌電車和電動車充電裝置等方面的獨特方案，并積極參與電力市場化改革實踐，努力為電力用戶和配網系統提供貼心服務、優質服務和增值服務。
北京科銳總部位于北京中關村科技園區的核心區，并在全國多地設有子公司。
公司2010年在深圳中小板首發上市，股票簡稱：北京科銳；股票代碼：002350。