崗位職責：1、負責公司編制預算招聘工作，達成每月招聘指標；2、負責公司新入職員工的培訓統籌及成長規劃工作，提升新員工融入團隊效率及穩定性；3、協助公司人才發展板塊落地執行工作，組織及復盤相關培訓效果；4、負責部分勞動關系管理工作；任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業或有相關工作經驗優先；2、具備2年及以上招聘板塊工作經驗，有一定的hrbp邏輯思維導向；3、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；4、具備一定的抗壓能力，能夠在業務支撐層面有服務及創新能力；

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