崗位職責(zé)：1.維護(hù)公司各類招聘渠道，根據(jù)用人部門(mén)招聘需求深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時(shí)性和高質(zhì)量2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過(guò)程，確保人才的人崗匹配:3、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制:4、開(kāi)拓、評(píng)估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內(nèi)部推薦，確保招聘目標(biāo)的有效達(dá)成:任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先2.擁有同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮

江西九嶺鋰業(yè)有限公司位于江西省宜春市奉新縣，成立于2011年。是新能源汽車和儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈上游鋰礦開(kāi)采和碳酸鋰生產(chǎn)企業(yè)，擁有自有產(chǎn)權(quán)的鋰云母礦山，并已成功打通“鋰云母原礦—精礦分選—工業(yè)級(jí)碳酸鋰—電池級(jí)碳酸鋰”產(chǎn)線，鋰鹽產(chǎn)品受到了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可，已進(jìn)入寧德時(shí)代、特斯拉等主要?jiǎng)恿﹄姵睾驮燔嚬?yīng)體系。