1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方向、模式與品牌策略，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、優(yōu)化工作；2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理體系，設(shè)計(jì)、制訂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理模式；全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策略、商務(wù)開(kāi)發(fā)的規(guī)劃、實(shí)施、優(yōu)化等相關(guān)工作的設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、推動(dòng)與審核工作；3. 負(fù)責(zé)綜合分析公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與現(xiàn)狀，判斷市場(chǎng)需求與趨勢(shì)，向公司決策層提供有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理等方面的建議，并致力于提高公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理水平與應(yīng)用能力；4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、參與設(shè)計(jì)與制訂公司經(jīng)營(yíng)管理工作及相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程等，負(fù)責(zé)推動(dòng)與督導(dǎo)相關(guān)工作開(kāi)展、執(zhí)行與優(yōu)化；5. 負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，統(tǒng)籌、規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)方案，致力于提升員工的凝聚力與忠誠(chéng)度；6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理公司在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的重大事件與問(wèn)題，并進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化與完善；根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r與需要，結(jié)合目標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化、用戶(hù)反饋信息與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研分析，進(jìn)行及時(shí)與必要的規(guī)劃、調(diào)整與改進(jìn)；7. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助本部門(mén)制訂業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)費(fèi)用預(yù)算；8. 負(fù)責(zé)代表公司與外部單位或機(jī)構(gòu)商談、協(xié)調(diào)、決策市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)相關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)參與、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、協(xié)助與公司各部門(mén)的跨部門(mén)對(duì)接工作，規(guī)范、優(yōu)化跨部門(mén)工作機(jī)制與流程；9. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃部門(mén)工作目標(biāo)與計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查執(zhí)行與落實(shí)情況；負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)申請(qǐng)的審核與審批工作；負(fù)責(zé)部門(mén)人員考核工作的參與、監(jiān)督與執(zhí)行工作；10. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃部門(mén)人員培訓(xùn)體系的建立工作，根據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要，參與培訓(xùn)相關(guān)工作；11. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司公關(guān)危機(jī)處理機(jī)制與體系的建立健全工作，指導(dǎo)、參與相關(guān)應(yīng)急處置預(yù)案的起草、修訂與審核；全面負(fù)責(zé)公司公關(guān)危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與處理工作，做好信息發(fā)布審核工作。

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