一、崗位職責(zé)1. 成本核算與分析- 負(fù)責(zé)沙特當(dāng)?shù)仨?xiàng)目或業(yè)務(wù)的成本核算，包括原材料、人工、制造費(fèi)用等，確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。- 定期進(jìn)行成本分析，對比實(shí)際成本與預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異，找出差異原因并提出改進(jìn)建議。2. 預(yù)算與控制- 參與制定沙特業(yè)務(wù)的成本預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)控成本支出的合理性，避免超支。- 協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，推動成本節(jié)約措施的落地。3. 財(cái)務(wù)報(bào)表與匯報(bào)- 編制與成本相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表（如成本明細(xì)表、成本分析報(bào)告等），向總部及當(dāng)?shù)毓芾韺訁R報(bào)。- 配合審計(jì)工作，提供成本相關(guān)的財(cái)務(wù)資料和解釋。4. 合規(guī)與本地化- 遵守沙特當(dāng)?shù)氐臅?jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)務(wù)法規(guī)，確保成本核算及財(cái)務(wù)操作合規(guī)。- 對接當(dāng)?shù)囟悇?wù)、審計(jì)等部門，處理與成本相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)、合規(guī)檢查等事宜。5. 跨部門協(xié)作- 與采購、生產(chǎn)、倉儲等部門溝通，收集成本相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)來源可靠。- 協(xié)助總部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全球成本數(shù)據(jù)的匯總與分析，同步沙特業(yè)務(wù)的成本信息。二、任職要求1. 專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)- 本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。- 3-5年以上成本會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、工程項(xiàng)目或海外（尤其是中東地區(qū)）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 知識與技能- 熟悉成本核算方法（如標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法等），掌握相關(guān)財(cái)務(wù)軟件及Excel高級功能。- 了解國際會計(jì)準(zhǔn)則（IFRS）及沙特當(dāng)?shù)貢?jì)準(zhǔn)則、稅法（如Zakat、VAT）者優(yōu)先。3. 語言能力- 英語流利（聽說讀寫），能作為工作語言；懂阿拉伯語者優(yōu)先，便于與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)溝通。4. 個(gè)人素質(zhì)- 適應(yīng)長期駐外工作，能接受沙特的文化、氣候及生活環(huán)境。- 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。5. 其他- 無不良記錄，符合沙特的簽證及工作許可要求（如體檢、背景調(diào)查等）。

萬控智造股份有限公司是全國知名的電氣機(jī)柜行業(yè)領(lǐng) 軍企業(yè)。公司總部位于浙江省樂清市溫州大橋工業(yè)園區(qū)，旗下?lián)碛小叭f控”“默颶”“辛柏”三大品牌，分別在浙江麗水、天津北辰、四川成都、江蘇太倉、溫州濱海等地建立了五大生產(chǎn)基地。 萬控是全國電工電子設(shè)備結(jié)構(gòu)綜合標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員單位，擁有強(qiáng)大的科技研發(fā)能力，設(shè)有省級企業(yè)技術(shù)中心、研發(fā)中心、博士后工作站、萬控-攀鋼電氣用鋼聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等科研組織。公司作為主要起草者和參與者承擔(dān)了18項(xiàng)電氣機(jī)柜產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)的制定，擁有專利技術(shù)近300項(xiàng)，全面推動電氣機(jī)柜行業(yè)產(chǎn)品升級換代，持續(xù)引導(dǎo)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。 公司堅(jiān)持以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向，積極發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，推行精益生產(chǎn)，導(dǎo)入智能制造，實(shí)施兩化融合，打造數(shù)字工廠，探索形成了具有萬控特色的經(jīng)營管理模式。開發(fā)實(shí)施了PLM、MES、OMS、ERP、SRM等先進(jìn)的信息系統(tǒng)，打造形成高度融合、互聯(lián)互通的企業(yè)信息化協(xié)同平臺。 公司堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)“以德立人，人盡其才”的人才觀，建立完善的“選、育、用、留”人力資源管理機(jī)制，打造“真情真愛真關(guān)懷，同心同力同發(fā)展”的團(tuán)隊(duì)文化，踐行萬控人“六項(xiàng)核心素質(zhì)”，沉淀形成了渾厚振拔的企業(yè)文化。 公司積極履行社會責(zé)任，設(shè)有“木曉東獎教獎學(xué)金”“萬控慈善助學(xué)基金”“萬控慈善公益基金”等，多年來，先后為扶貧濟(jì)困、助學(xué)助教、扶殘助殘、抗震救災(zāi)、疫情防控等慈善事業(yè)、光彩事業(yè)捐款捐物兩千多萬元。 企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展贏得了政府及社會各界的贊譽(yù)，榮獲全國“制造業(yè)單項(xiàng)冠 軍示范企業(yè)”“浙江省制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)融合示范企業(yè)”“浙江省級新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)示范企業(yè)”“溫州市領(lǐng) 軍企業(yè)”“樂清市功勛企業(yè)”等榮譽(yù)！董事長兼總裁木曉東榮獲“樂清市改革開放40年重大影響力企業(yè)家”等稱號！