崗位職責: 1.負責制定海外招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行2.負責海外相關人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議3.負責相關海外部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等4.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。職位要求:1.本科及以上學歷,8年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關工作經(jīng)驗2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通有國際HR工作經(jīng)驗3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī)4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識5.具有豐富的中高級人才或海外人才招募經(jīng)驗者優(yōu)先。6.英語流利

廈門海辰儲能科技股份有限公司于2019年成立，是福建省和廈門市雙重點建設項目承擔單位，廈門市“三高”、市重點工業(yè)企業(yè)和國家高新技術認定企業(yè)，專業(yè)從事鋰電池核心材料、磷酸鐵鋰儲能電池及系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，擁有研發(fā)人才超1000人，知識產(chǎn)權布局超2400項，已通過知識產(chǎn)權管理、IATF16949及ISO14001等體系認證。公司致力于持續(xù)以客戶為中心，為全球提供安全、高效、清潔、可持續(xù)的綠色能源解決方案。公司規(guī)劃廈門、重慶、深圳三大基地，占地2100畝，投資總額約300億元，建設完成后年產(chǎn)能將超過135GWh。廈門總部研發(fā)中心建立了測試中心以及PTO實驗線，擁有全套電池及系統(tǒng)性能測試和安全測試設備，搭建了具備高柔性、高兼容性研發(fā)制造實驗線。鋰電智能生產(chǎn)線，導入全新MES智能化系統(tǒng)，整合數(shù)據(jù)采集渠道（RFID、PLC、IPC、PC等）覆蓋整個制造現(xiàn)場,實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)全覆蓋，高度自動化、智能化。海辰儲能將高素質(zhì)、高技能和高度自律的員工隊伍作為最寶貴的資產(chǎn)，為每位優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。