崗位職責：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和招生計劃，制定并分解團隊的月度、季度、年度銷售目標（如簽約人數(shù)、銷售額、關鍵產品占比等）。2、實時監(jiān)控團隊及個人銷售業(yè)績進度，進行深度數(shù)據(jù)分析，識別差距與機會，制定并推動有效的改善策略和行動計劃，確保目標100%達成或超越。3、負責銷售團隊成員的招聘、選拔、入職，搭建具備戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。4、牽頭設計并組織實施持續(xù)的銷售技能培訓（如需求挖掘、產品呈現(xiàn)、異議處理、關單技巧、產品知識更新等），提升團隊專業(yè)能力和咨詢轉化效率。5、建立并執(zhí)行清晰的績效考核體系與激勵機制（KPI設定、過程指標追蹤、結果考核、績效面談、獎金核算等），有效激發(fā)團隊潛能，營造積極競爭氛圍。6、塑造并維護以結果為導向、客戶為中心、積極協(xié)作的團隊文化，關注員工狀態(tài)，提升團隊凝聚力和穩(wěn)定性，降低人員流失率。7、定期與市場、線上團隊溝通，反饋線索質量、活動效果、客戶需求變化、競爭對手動態(tài)等信息，協(xié)同優(yōu)化市場策略和活動。8、向產品/教研部門傳遞來自一線客戶的真實需求、產品反饋及改進建議，助力產品優(yōu)化。任職資格： 1、4年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗；2、統(tǒng)招本科及以上學歷（211、985本科或碩士研究生學歷優(yōu)先），專業(yè)不限；3、具備團隊組建及人才梯隊建設成功經(jīng)驗；4、具備團隊業(yè)績持續(xù)超額完成成功經(jīng)驗；5、優(yōu)秀的商業(yè)思維與團隊管理能力；6、出色的溝通能力與影響力；7、優(yōu)秀的項目管理能力，能夠有效驅動各部門執(zhí)行與協(xié)同；8、熟悉教育行業(yè)產品與運營9、熱愛教育行業(yè)，認同新東方文化

新東方教育科技集團（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，集團以培訓為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優(yōu)能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個培訓體系，同時在基礎教育、職業(yè)教育、教育研發(fā)、出國咨詢、 文化產業(yè)等方面取得了驕人的成績。作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新東方已經(jīng)在全國65座城市設立了77所學校、20家書店以及850多個學習中心。自成立以來，新東方累計面授學員超過3000萬人次。