崗位職責：1、負責相關部門的招聘，完成招聘交付，有效管理及優化招聘渠道；2、員工入職手續辦理、入職培訓，員工勞動合同的簽訂、續簽，公司內部員工檔案的建立與管理；3、建立員工關系，包括員工職位異動溝通、團建活動、企業文化等宣傳工作；4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、福利、績效考核等人力資源制度建設。5、負責部門的日常行政事務管理工作和后勤管理工作，確保公司管理有序進行，為公司各部門提供優質的后勤保障；6、負責辦公室環境管理、檔案管理、固定資產管理、等相關工作；7、對外與消防安全部門聯系，做好公司消防安全的管理工作；8、公司其它臨時性事務工作的處理。任職要求：1、28-35歲，大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；2、有3年以上人事行政工作經驗，有同行業工作經驗優先；3、具備較強的溝通表達、協調能力、學習能力、分析判斷及抗壓能力。4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

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