崗位職責：1. 根據公司發展規劃，完善公司績效管理體系；2. 優化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵、制度及目標測算管理方向與方案的迭代優化；3. 對業務部門績效達成提供日常數據分析及監控支持，針對異常情況協調資源進行跟蹤和深入分析4. 建立關鍵考核數據庫、考評結果數據庫等，有效進行繼任計劃設計、實施、監控與評估工作；5. 協助開展其他組織績效管理相關工作:任職資格：1、本科及以上學歷，8年3000人以上績效管理實操經驗，其中至少2年中大型企業績效管理工作經驗；2、具有研發體系績效及薪酬激勵經驗者優先；有大型互聯網/游戲行業經驗者優先；2、精通多種績效管理實踐，能夠針對不同崗類進行績效、薪酬及激勵方案設計，了解其他人力資源管理模塊；3、具備較強的邏輯思維能力，優秀的數據分析能力，工作嚴謹細致，，良好的團隊協作及抗壓能力；

上海游斐網絡科技有限公司，公司規模為150-500人，公司類型為民營公司，所屬行業為計算機軟件。