【崗位職責】 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、組織實施公司薪酬體系的優化，確保公平性和競爭力； 3、推動組織結構和崗位設置的合理化調整，支持公司的戰略發展； 4、主導公司內部的組織變革項目，確保變革順利實施并取得預期效果； 5、負責處理員工關系管理，解決勞資糾紛，維護良好的工作氛圍； 6、培養和發展人力資源團隊，提升團隊的專業能力和工作效率；7、參與公司重大項目的規劃與實施，提供人力資源方面的專業支持。 【要求】有華為正編工作經歷【加入德科你獲得的待遇】 1、薪資=底薪+績效+獎金； 2、法定節假日（很正規）；3、養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金 4、員工關懷：員工生日禮品（多樣選擇），節日禮品，日常慰問（關懷員工&員工家人）； 5、團隊建設：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）； 6、員工培訓：包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養； 7、優秀員工、優秀團隊、骨干員工長期激勵、特殊現金獎勵。 8、按個人工作業績每年多次調薪機會。 9、提供內部晉升及脫產培訓的機會。

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