崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司現(xiàn)有的產(chǎn)品的開發(fā)和維護； 2.完成所負責(zé)的項目的部署和對接工作； 3.負責(zé)項目的性能優(yōu)化及新技術(shù)迭代； 任職要求: 1. 2年以上Golang編程經(jīng)驗的候選人，使用過常見golang開發(fā)框架，如gin等； 2. 熟悉clickhouse，熟練使用clickhouse的高階函數(shù)，能寫出高性能sql語句，熟練使用kafka； 3. 了解linux系統(tǒng)常見操作，有高并發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用docker； 4. 熟悉mysql的基本使用、能寫出高性能的sql語句； 5. 熟悉redis、mongodb等常用非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫； 6. 有BI系統(tǒng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,有vue.js開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

大頭文化簡介及文化理念
大頭文化誕生于2010年10月，這個平均年齡只有26的年輕團隊，創(chuàng)立至今在堅持做的事情便是——不斷玩游戲，不斷設(shè)計更好玩的游戲，不斷開發(fā)用戶更喜歡玩的游戲！突破以往產(chǎn)品局限，打造卓越產(chǎn)品——用戶對的產(chǎn)品認同，便是我們的價值所在！

團隊核心業(yè)務(wù)聚焦于O2O棋牌競技，網(wǎng)紅、業(yè)界大V跟皆可同堂交流切磋！我們旨在創(chuàng)造時代潮流，打造產(chǎn)品體驗最好、玩法最多變、社交圈最廣的棋牌品牌！

這也是一個精英薈萃的團隊，我們推崇人性化管理，鼓勵創(chuàng)新，倡導(dǎo)團隊協(xié)助精神，讓團隊更高效運作。我們期望所有成員在這個團隊中感受快樂，在快樂中工作，在快樂中成長！

大頭文化核心價值觀：
團結(jié)、創(chuàng)新、高效
公司愿景：
為快樂而存在

企業(yè)使命：
以用戶價值為導(dǎo)向，為用戶源源不斷的提供卓越產(chǎn)品、為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，為社會承擔全面的企業(yè)責(zé)任，創(chuàng)造互聯(lián)網(wǎng)全新娛樂生活方式。
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