職位描述
一)工作職責:1、負責公司招聘網站和招聘渠道的維護,根據公式需求及時發布、管理招聘信息。2、負責收集并篩選適合的簡歷,電話邀約面試、薪資談判;3、針對擬錄用人選的Offer發放、協助辦理入職事項;4、根據每月招聘進展,分析招聘問題及總結優化。5、領導交辦的其他事情。(二)任職條件:1、全日制本科畢業,人力資源、工商管理、市場營銷、財務管理等專業優先。2、熱愛人力資源工作,有志長期從事人力資源職業發展;3、溝通能力強,掌握面試技巧,能承受較強的工作壓力;4、積極主動,忠誠守信,能承受一定工作壓力,追求卓越業績?!竟ぷ鲿r間】周一至周五9:00-18:00,午休2小時,周末雙休,吃住自理【待遇福利】1、法定節假日、年假、婚假、產假、病假、調休等帶薪假期齊全(很正規);2、養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金(險金齊全,社保按當地標準進行購買);3、員工關懷:員工生日禮品(多樣選擇),節日禮品,紅白事慰問(關懷員工&員工家人);4、團隊建設:下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...(只有想不到,沒有做不到);5、員工培訓:包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養;6、優秀員工、優秀團隊、年終獎、骨干員工長期激勵、特殊現金獎勵。7、按個人工作業績每年多次調薪機會。8、提供內部晉升及脫產培訓的機會;
企業介紹
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