本崗位為鑌鑫鋼鐵集團招聘崗位職責：1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；3.負責各部門管理者績效管理過程中的績效指導與績效面談的跟蹤、反饋及評估，并負責將考評結果存檔；4.匯總和分析各崗位績效考核結果，對薪酬績效進行月度評估與分析，復盤績效考核中的問題、提出修改建議，及時更新優化，定期修訂和完善公司績效管理制度；5.對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。6.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。任職標準：1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/組織發展等某一模塊有豐富的經驗。2.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；3.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；4.優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境；5.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。

思宇集團有限責任公司，坐落于福建省會城市——福州。公司于2011年3月23日注冊成立，注冊資金5000萬元人民幣。公司現有三大業務板塊：紡織板塊、鋼鐵供應鏈以及科技板塊。公司秉承“讓客戶買的放心，讓供應鏈更簡單，讓員工成就價值”的使命，依托自身資源優勢積極把握市場機遇，提供優質的產品服務，在行業領域得到了一致好評。