任職要求：1.本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；管理學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2.兩年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，富有責(zé)任心和耐心崗位職責(zé)：1.勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、退休等手續(xù)辦理；勞動(dòng)合同、人事檔案等歸檔管理；OA系統(tǒng)等員工信息更新維護(hù)；勞動(dòng)爭(zhēng)議事務(wù)的防范及處理；定期體檢、生日禮券等員工福利管理。2.人才項(xiàng)目管理：關(guān)注和收集人才政策、人才項(xiàng)目，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)及員工申領(lǐng)相關(guān)經(jīng)費(fèi)或榮譽(yù)；動(dòng)態(tài)更新維護(hù)公司人才庫(kù)。3.員工職稱管理：關(guān)注和收集職稱相關(guān)政策，為公司領(lǐng)導(dǎo)及員工提供所需協(xié)助；組織開(kāi)展公司自主職稱評(píng)審全流程工作；推動(dòng)公司員工職稱管理體系完善。4.質(zhì)量體系管理：根據(jù)公司質(zhì)量體系要求，履行日常管理及各類審查中人資部相關(guān)職責(zé)。

華中數(shù)控是一家數(shù)控系統(tǒng)研發(fā)商，公司的產(chǎn)品主要包括數(shù)控裝置、伺服驅(qū)動(dòng)與電機(jī)、數(shù)控機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人及智能制造、五軸立式加工中心等，可應(yīng)用于航天、軍事、科研、精密器械、高精醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域。