崗位職責1、根據事業部渠道要求，結果為導向，組織落實與戰略實現相關的各項經營措施和任務指標保證措施措施2、總結先進的管理理念、經營理念、管理機制、經營模式，對形成公司核心競爭能力提供建設性意見；3、負責組織公司年、季、月、周、日，計劃的制定、下達、分解等相關管理工作；4、組織對公司各下屬人員、考核管理工作。5、負責事業部市場政策,研究分公司內部管理體制和運行機制,制定落實營銷方案。6、負責圍繞事業部發展目標,進行經營市場的調研、調研、分析、統計掌握了解同行價格銷售體系和模式,提出事業部發展的階段性目標和相應措施的方案,為事業部決策提出依據。7、負責監督分公司各部門及下屬年、季、月、周、日，工作計劃執行情況及工作目標完成情況的考評。8、負責分公司日常的管理、內部監管、計劃的審核。9、負責對外渠道銷售的開拓、維護。10、負責對事業部渠道管理服務和經營活動進行調查研究，進行服務項目的設計和開發以及服務實現的策劃，促進服務和經營水平不斷提高。11、負責制定公司分公司的經營考核辦法，并組織實施考核。任職要求：1、有一線大廠產品管理經驗，5年以上2B與2C產品工作經驗 , 有稅務信息化經驗優先。2、管理能力，管理過過幾十人的團隊，對目標管理，績效管理有成功經驗3、業務能力，對企業信息化有深刻的理解，熟悉財稅領域內同類公司的業務及產品，對業務趨勢有自己的見解和分析；4、產品能力，能綜合多業務的不同場景，抽象總結平臺產品核心的價值，具備整體規劃能力，形成長短期的一體化產品方案；5、協同能力，具備良好的團隊溝通協同能力，能推動多業務、角色的大型項目順利推進，結果導向帶領團隊拿到結果；6、技術能力，懂技術，做過技術研發或技術架構，領導過技術團隊優先

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