工作內容：1、負責統籌協調全國各城市HRBP開展工作；2、負責對接總部人力各部門，協調總部人力與城市HRBP工作關系。3、作為業務部門的合作伙伴，能深入部門了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略如商業模式、運營模式等，并能從公司戰略，結合業務部門需求提供專業的人力資源支持，促進業務部門長短期目標的達成； 4、關注外部人才市場變化和業務部門人員配置合理性，適時調整優化招聘人物畫像，協助部門進行內部組織架構優化，為業務部門提供強有力的人員供給和梯隊建設；5、根據現有團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施； 6、通過人才盤點等，識別和關注團隊內部關鍵骨干人才，包括但不僅限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留存；7、負責公司人力資源各項政策、制度、項目等在部門的落地執行，并能夠有效反饋和優化。任職資格：1、本科以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，有人力資源全模塊工作經驗，掌握人力資源相關的知識技能和相關工具，在人力資源領域有思考和沉淀；2、有大型集團化教育公司工作經驗，有團隊管理經驗； 2、具備業務思維，對行業發展趨勢有自己的認知；3、有很強的溝通、組織協調能力、分析和解決問題能力，邏輯思維清晰，較好的同理心。

北京樂博樂博教育科技有限公司致力于4-16歲的幼少兒機器人教育培訓。