1、邀約及接待家長，為其提供專業(yè)的教育咨詢；2、通過集團(tuán)線上活動(dòng)、微信、QQ等自媒體與家長建立密切聯(lián)系；3、針對學(xué)生自身情況制定個(gè)性化教學(xué)方案；4、引導(dǎo)客戶簽約，引導(dǎo)在讀學(xué)員推薦新學(xué)員，完成銷售任務(wù)；5、及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介工作；6、定期與學(xué)生家長反饋學(xué)員情況，并制定階段性輔導(dǎo)計(jì)劃；7、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；2、自信、堅(jiān)韌、目標(biāo)明確、吃苦耐勞；3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變能力、抗壓能力、銷售能力；4、善于溝通、親和力強(qiáng)、協(xié)調(diào)說服力強(qiáng)；5、熱愛教育行業(yè)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；薪酬福利1、應(yīng)屆生入職第一年：合格員工年薪8萬+、優(yōu)秀員工年薪15萬+2、提供住宿：三室一廳、家電齊全、入住5人3、五險(xiǎn)一金：社會(huì)福利有保障、買房可公積金貸款4、工齡獎(jiǎng)：（在職總月-12）×100，算一算就知道工資每年每月都在遞增～5、感恩父母江南游 ：全程公司付費(fèi)，邀請員工父母暢游5日江南美景～ 6、公費(fèi)旅游 ：每年教師節(jié)前后國內(nèi)外旅行，正兒八經(jīng)不用工作，一心慶祝屬于我們的節(jié)日～ 。 7、健康體檢:員工的健康是企業(yè)的福氣，我們是有溫度的企業(yè)～8、每月生日趴：普校同慶，會(huì)有月月都在過生日的錯(cuò)覺呦～9、配備工作手機(jī)+電話卡：給你想要的職業(yè)感受 薪資待遇：綜合收入4K-15K

學(xué)思堂創(chuàng)辦于2009年，是國內(nèi)“關(guān)聯(lián)性教育”倡導(dǎo)者。傳承孔子“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”的理念，創(chuàng)新“一對-”個(gè)性化輔導(dǎo)模式，專注于18歲以下孩子學(xué)習(xí)的培養(yǎng)與提升。“學(xué)思堂教育”是經(jīng)主管部門審批的“中小學(xué)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)、“家庭教育研究推廣機(jī)構(gòu)”，成立至今已在中國5省10多個(gè)城市建立了近百家直營分校，員工3500多人。企業(yè)文化:教育理念:新教育·心服務(wù)團(tuán)隊(duì)精神:責(zé)任、奉獻(xiàn)、激情、夢想價(jià)值觀:家庭教育與學(xué)校教育的有益補(bǔ)充，應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的有機(jī)融合使命:給孩子一個(gè)更美好的未來，給員工一個(gè)更遠(yuǎn)大的前途學(xué)思堂人的定位:做專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃師和家庭教育顧問。