崗位職責1、深刻理解公司長期戰略，制定品牌件中長期發展戰略，并根據戰略，指導下屬各個產品中心制定部門中長期發展戰略。2、持續開發、優化和深化供應鏈資源，并長期合作以為客戶創造價值達成深度合作，同時為供應鏈提供必要的賦能(品牌、能力和數據支撐)3、加強組織專業能力和人員素養提升，梳理組織架構、組織流程和標準，提升經營效率和服務專業度；4、制定流量戰略，戰略品牌營銷策略，跟進重點大客戶的開發和大訂單的項目，保證銷售額的同時為議價帶來更大話語權；5、融入電子電氣品牌件的圈子，為組織賦能；崗位要求1.本科學歷。28-45歲2.5年以上品牌件營銷或相關領域的工作經驗3.有數字化營銷概念具備戰略視野和市場分析能力

怡合達成立于2010年，在自動化標準件一站式采購平臺、非標自動化設備的研制已經取得了一定成就。我們的愿景是成為最厲害的自動化企業，以技術創新為動力，以模塊化、標準化為研發方向，依托全新商務模式，以降低自動化配件流通成本，推動自動化行業進程為己任。我們不但能制造高質量的產品，更能培養優秀人才，成為讓客戶信賴，讓同業尊重，讓員工幸福，讓投資者滿意的公司。 開拓進取、成就客戶、持續創新、團隊合作、與人分享、分享卓越是我們所有怡合達人的核心價值觀，這些已經深植我們每個怡合達人的內心，是我們走到今天的內在動力、面對明天的莊嚴承諾，更是我們攜手世界，開創未來的信念基石。