工作職責：1.制定企業績效管理戰略，確保與業務目標、文化價值觀及員工激勵需求匹配；2.優化績效管理框架（如KPI、OKR、BSC平衡計分卡），區分不同崗位類別（銷售、技術、職能）的考核標準；3.定期評估現有績效體系有效性，基于業務變化調整考核指標與權重；4.主導年度/季度目標分解，將公司級目標逐層拆解至部門及個人；5.與業務部門協作，確保目標設定的SMART原則；6.組織績效目標溝通會，對齊管理層與員工認知，減少執行偏差；7.優化績效跟蹤機制，監控目標達成進度。任職要求：1.全日制統招一本及以上學歷（211/985優先），人力資源管理、財務、統計學相關專業優先；2.具有5年及以上千人以上大型企業績效管理經驗，需獨立主導過全公司績效體系搭建及優化經驗；3.熟悉至少一個行業績效特點，具備跨行業績效體系設計經驗優先；4.精通績效管理工具（KPI、OKR、BSC）及數據分析工具（Excel、Power BI、Tableau）；5.熟悉主流績效管理系統；6.掌握勞動法及績效考核相關法規；7.熟練使用Excel、PPT、Power BI等工具。

北京四方繼保自動化股份有限公司成立于1994年，公司創始人是中國工程院首批院士楊奇遜教授。公司主要從事電力系統自動化及繼電保護裝置、電力系統安全穩定控制、高壓直流輸電控制、調度自動化、配網自動化、發電廠自動化控制系統、仿真培訓系統、電力電子裝備、軌道交通、工業自動化及清潔能源利用等領域的研究、開發、生產和銷售，是為電力行業、公共事業及大型行業客戶（石化、鐵路、煤炭、冶金、軌道交通等）提供電力及綜合自動化整體解決方案、優質產品和服務的高新技術企業。 目前，四方公司已有多達數十萬套的數字式繼電保護和智能二次設備、萬余套變電站自動化系統及發電廠自動化系統正在成功運行。四方，成為電力行業二次成套設備的制造商和完整解決方案的提供商，公司的產品已成為電力系統繼電保護與控制領域的主流產品。同時，四方公司先后在軌道交通、鋼鐵、石化、石油等領域取得了不菲的業績，并在電廠及工業自動化領域取得了令人矚目的進展。 基于完全自主知識產權的豐富產品體系，四方公司開拓性地在國內實現了技術成就的多個“第一”，主要產品多次榮獲國家科技進步獎及省部級科技進步獎，并擁有數百項專利技術及軟件著作權，另外還主持或參與制定了一百多項國際、國家和行業標準。四方公司秉承＂技術領先，永遠創新＂的企業宗旨，緊握電力改革開放的歷史性機遇，先后在城鄉電網改造、三峽工程、西電東送、全國電力聯網、清潔能源開發、青藏鐵路、1000千伏特高壓工程、城市軌道交通建設、智能電網、抗震救災、北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會等國家重點工程項目中做出了突出貢獻。 現在，四方公司已成為我國電力行業和北京市中關村科技園區的知名企業，具有良好的企業形象和信譽，是中國電力自動化行業當之無愧的龍頭企業。 公司提供的福利待遇： 1、有競爭力的薪酬； 2、五險（醫療、養老、失業、工傷及生育保險）一金（住房公積金）； 3、其他商業保險； 4、帶薪年假； 5、工作餐及交通費補助； 6、企業文化培訓、工作技能培訓； 7、其他福利。