崗位職責：1. 根據(jù)產品開發(fā)流程，負責素質教育產品研發(fā)，確保產品的落地上市和商業(yè)成功，對產品的營收、利潤率和客戶成功指標負責，并監(jiān)控產品的生命周期發(fā)展2. 深刻理解國際學校社團課、選修課的落地場景，理解小初高學生的學習需求，根據(jù)產品定位和差異化賣點，細化產品要素和教研細節(jié)，明確提出符合客戶需求的教研需求，并作為一條龍經理，協(xié)同品牌、國外合作方、教研、線上BLOOM、BD、銷售完成各職能部門在產品研發(fā)中的工作模塊，確保產品9月份完成研發(fā)并成功上市3. 與學術經理協(xié)同，與教研部和外部研發(fā)資源對接，確保產品核心教研標準的科學、符合用戶需求4. 進行產品的MVP測試，進行產品設計迭代5. 根據(jù)產品定位和價值，梳理目標客戶名單，和銷售共創(chuàng)產品賣點與銷售策略，根據(jù)GTM流程（公司有體系指導）確保銷售目標的達成6. 根據(jù)模板、示范，撰寫產品4P文檔，明確財務預算和營收預期7. 根據(jù)IPD流程，進行項目管理，并主導產品關鍵評審會8. 9月進校輔助銷售，跟進銷售數(shù)據(jù)，迭代產品銷售策略，確保產品營收戰(zhàn)略的達成任職要求：1. 操盤過1-2個產品（0-1更佳，可成可?。?；2. 產品思維強，理解客戶，同理心強，同時有較強的邏輯思維和分析能力；3. 喜歡做產品，喜歡思考，有成就感，目標感強，有數(shù)據(jù)意識；4. 有流程意識，能夠積累開發(fā)文檔，總結復盤優(yōu)化模板，沉淀SOP；5. 有項目管理的能力，能夠拆解WBS，責任心強，跟盯到位；6. 跨部門溝通和一定的領導力，主動溝通和推進事項的意識（owner的主體意識）；7. 善于反思和總結，有較好的職業(yè)習慣，或學習能力強，思維開放、抗壓能力較好； 8. 對教育感興趣，對教育行業(yè)和教學有一定的理解Why SKT:1. 工作氛圍：超有愛的工作環(huán)境，超8成95后&超3成海歸同事，團隊氛圍活潑有趣；2. 辦公環(huán)境：零食柜、海量圖書角、休閑娛樂按摩室、還有滑板/吉他/動漫/羽毛球等社團活動等你來解鎖；3. 福利待遇：彈性打卡、周末雙休、10天帶薪年假、商業(yè)體檢、豐富的下午茶和節(jié)日禮品；4. 職業(yè)發(fā)展：提供管理和專業(yè)雙晉升通道，幫助你自定義職場路徑；5. 職業(yè)培訓：提供專業(yè)知識及業(yè)務技能培訓，打造線上+線下多元化學習環(huán)境。

SKT思珂特教育是一家?guī)椭嗌倌戢@得面向21世紀技能(Skill)、知識(Knowledge)并實現(xiàn)成才蛻變(Transformation)的創(chuàng)新型國際教育集團，其核心團隊及顧問由中美頂尖教育專家組成。我們不僅為學員提供卓越的教育產品和成才機會，更致力于成為全球教育系統(tǒng)創(chuàng)新的推動者(Change Agent)，從而為青年一代(Next Generation)釋放天賦、實現(xiàn)潛能、擁有綻放的人生創(chuàng)造理想的環(huán)境。

SKT思珂特教育業(yè)務覆蓋K12青少年學生綜合學科競賽和合作學習體系、全球主題性研學課程體系、國際人才孵化培養(yǎng)體系、全球教育創(chuàng)新方法論實踐體系和青少年人才大數(shù)據(jù)等5大板塊。2016年5月，SKT思珂特教育集團還獲得了天使輪戰(zhàn)略投資，企業(yè)估值數(shù)千萬元人民幣。

我們的使命：讓教育生動起來，讓人的生命綻放
我們的愿景：成為全球青少年素質教育的領導品牌
我們的價值觀：
1. 厲行誠正
2. 客戶中心
3. 卓越執(zhí)行
4. 團隊作戰(zhàn)
5. 擁抱變化
6. 創(chuàng)新思維

目前下一輪融資及發(fā)展正在高速進行中，期待富有教育理想的有識之士共同參與全球教育變革的事業(yè)，實現(xiàn)“讓教育生動起來，讓人的生命綻放”的終極使命。