崗位職責要求1. 稅務戰略與合規管理1） 研發、加計稅務全周期管理，主導研發項目稅務規劃：①立項階段明確費用歸集口徑（材料、人工、直接投入、折舊費用等）；②實施階段監控研發臺賬規范性及支撐性依據，確保與稅務備案、加計扣除申報一致；③結題階段配合審計提供稅務資料，經得起稅務機關對研發真實性的核查。④統籌高新技術企業資質維護：⑤管理知識產權與研發項目的匹配性，確保符合高新企業認定及研發項目條件；⑥優化研發費用占比、高新收入比例等關鍵指標，持續享受研發加計高企稅收優惠。2）制定公司稅務戰略，優化稅務成本結構，降低稅負，確保稅務合規；3）研究行業稅收政策動態（如新能源汽車、高企、研發加計相關稅收政策），指導企業享受政策紅利；4）重點在高企、研發加計涉稅領域有規范研發業務及財務核算的經驗和能力，經得起科技和稅務口的檢查；5）統籌全公司稅務申報、稅款繳納、稅務備案等工作，確保準確性及時效性。2. 稅務風險防控1）建立稅務風險預警機制及指標體系，定期開展稅務風險檢查；2）應對稅務稽查、稅務爭議事項，維護企業合法權益；3）審核重大合同、交易架構的稅務合規性，規避潛在風險。3. 稅務籌劃與成本優化1）結合企業業務模式（如跨境貿易、關聯交易），設計合法稅務籌劃方案；2）優化供應鏈、研發、投資等環節的稅務成本（如轉讓定價、稅收協定應用）；3）指導子公司/分支機構稅務管理工作，實現集團稅負整體優化。4. 跨部門協作與對外溝通1）協同財務、法務、業務部門制定稅務相關制度及流程；2）對接稅務機關、會計師事務所等外部機構，建立良好溝通渠道與合作關系，稅務爭議溝通；3）組織內部稅務培訓，提升全員稅務合規意識。4.集團稅務統籌與合規1）垂直涉稅管控：①制定集團統一稅務政策（如發票管理、關聯交易定價規則），監督分子公司執行；②建立集團稅務風險預警機制，定期開展子公司稅務健康檢查（重點：跨境交易、關聯往來）。2）橫向協同：①協調母公司總辦、財務核算、研發、生產、工藝、勞資等部門，確保研發費用歸集與加計扣除的業財稅一體化；②指導子公司處理區域性稅務問題（如地方性稅收返還政策應用）。5. 團隊管理1）組建并培養專業稅務及核算團隊，制定績效考核標準。推動集團稅務資源共享（如稅務人才池、政策數據庫），協調各子公司稅務合規與籌劃；2）統籌稅務信息化系統建設，提升管理效率。3）針對公司財務人員開展研發稅務、集團涉稅合規等專項培訓，建立集團稅務知識庫（如政策解讀、風險案例），提升全體財務人員專業能力任職要求1. 教育背景1）本科及以上學歷，財務、稅務、會計、經濟或相關專業；2）具備注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）或同等職業資格者優先。2. 工作經驗及能力1）5年以上稅務管理相關工作經驗，3年以上制造業（優先汽車行業）稅務團隊管理經驗；2）熟悉汽車零部件制造環節的稅務管理特點，具備研發、加計稅務核算及稅務籌劃和管控經驗、增值稅、企業所得稅，匯算清繳等涉稅實操及籌劃經驗；深度掌握《高新技術企業認定管理辦法》《研發費用加計扣除政策指引》等文件，且能快速理解研發技術術語并轉化為稅務管理語言及業務動作，能精準判斷政策適用邊界及公司業務如何配合與呈現；對汽車零部件制造行業研發周期長、跨地區協作多的特點有深刻理解，能設計適配的稅務管理流程；具備多項目并行管理能力，能同時應對集團總部與分子公司的稅務需求。較強的業財稅融合思維；擅長跨層級溝通（從子公司基層稅務崗到集團高管），推動政策落地；對數字敏感，能通過稅務數據分析發現優化空間（如不同子公司加計扣除效能對比）。有主導汽車行業重大研發項目稅務籌劃案例（如GJ級技術中心申報）優先；3）有大型集團企業稅務統籌經驗者優先。3. 專業能力1）精通中國及國際稅收法規政策，熟悉汽車行業稅收優惠政策（如研發費用加計扣除、高新技術企業稅收優惠等）；2）具備稅務籌劃、稅務風險管控、稅務稽查應對等全流程管理能力及經驗；3）熟悉制造業業務流程，如采購、生產、銷售、進出口等，與稅務關聯點；4）熟練使用ERP系統（如鼎捷、金蝶、用友SAP、Oracle等）及稅務管理軟件，具備數據分析能力。4、職業素養1）高度責任心、原則性強，嚴守企業機密與職業道德；2）具備敏銳的政策解讀能力和風險預判能力；3）能適應高強度工作，具備處理復雜稅務問題的抗壓能力及跨部門協調能力和溝通能力；

河南航瑞電子科技有限公司成立于2008年(前身鶴壁市瑞豐電器有限公司),位于鶴壁市國家經濟技術開發區,總投資2.5億元，是一家以汽車電子電器架構技術為基礎，專注于新能源汽車高壓部件、智能控制、智能駕駛部件的研發、生產及銷售為一體的高科技企業。現有職工239人，技術人員50余人，博士5人，技術專家2人，大專以上人員占比50%以上。公司與重慶航天工業公司共同建立了新能源汽車零部件技術開發平臺，與北京航空航天大學共同建立北航新能源與智能車輛博士站，并在鶴壁、北京和鄭州設立了研發中心。