【薪資待遇】1、應(yīng)屆畢業(yè)生首年稅前保底年薪8萬-12萬（簽訂保底薪酬文件），最高年薪可達(dá)18w；2、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；4、每年擁有2次機(jī)會升職和調(diào)薪的考核競選機(jī)會。【長期發(fā)展計劃】管理培訓(xùn)生→組長→主管→校長→營運(yùn)經(jīng)理→營運(yùn)總監(jiān)→營銷副總 管培生項(xiàng)目是公司培養(yǎng)未來中堅管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計劃，成功錄用的管培生，公司希望1-1.5年時間，通過基礎(chǔ)崗位鍛煉和培養(yǎng)，快速成長為公司中層管理人員或中層核心管理人員。【任職要求】1、我們希望你是來自985/211/海外同等水平院校本科或碩士畢業(yè)生或者你認(rèn)為自己足夠優(yōu)秀，歡迎來battle；2、不論你是鮮肉還是大叔，也不論你是正太還是仙女（歡迎應(yīng)屆生加入！），只要你夠親和，夠有趣！！普通話夠6！！同時細(xì)致和耐心，又擅長溝通，盤的就是你；3、熱愛教育，能唬得了熊孩子，Hold得住學(xué)生家長，立flag于教育行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；4、不管你是學(xué)霸還是學(xué)神，但至少要勇于挑戰(zhàn)，擁抱變化，善于復(fù)盤總結(jié)，對自我成長有不斷的追求；總而言之：聰明、熱情、堅韌、愿意為下一代帶來更有價值的教育，如果你是這樣的伙伴，歡迎成為星火的一員。【員工福利】1、每年公開升職的競聘選拔；2、繳納五險一金，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定福利假期；3、享受法定的每月公休天數(shù)，寒暑假過后享有帶薪小長假，錯峰出行旅游更開心；4、根據(jù)社會服務(wù)工齡，每年享受5-15天帶薪年假；5、公司不定期組織豐富的下午茶、生日派對、趣味運(yùn)動會、馬拉松、等集體娛樂活動6、提供免費(fèi)過渡型酒店住宿，拎包入住！7、每年享受公費(fèi)旅游出行，勞逸結(jié)合，一起看世界~8、節(jié)假日禮品、新年大禮包、入職大禮包，年會抽獎禮品通通等著你！ 在星火工作，你可以和一群有共同目標(biāo)的星火伙伴一起共事，為廣大的家庭和學(xué)生提供先進(jìn)的教學(xué)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，幫助更多的孩子獲得更好的教育服務(wù)和發(fā)展機(jī)會~

星火教育，心懷大夢，百年育人

星火教育，懷著百年育人的愿景，于2003年步入教育行業(yè)。11年來專注于學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)的研究、家庭教育研究、個性化教育研究、教育技術(shù)研究，傾力打造華南第一課外培訓(xùn)品牌。11年的專注讓星火成為華南地區(qū)知名的中小學(xué)課外教育機(jī)構(gòu)，同時成為東莞市知名教育機(jī)構(gòu)。
星火目前在華南地區(qū)已擁有數(shù)十個分支機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)中心遍布東莞、佛山、順德、中山、惠州、江門、湛江、江陰、揚(yáng)州、常州、昆明、青島等城市。
2008年獲得風(fēng)險投資，全國130個城市開辦“星火學(xué)習(xí)交流會”， 11年來培訓(xùn)學(xué)生超過25萬人次。星火教育自主研發(fā)的“引導(dǎo)教育模型”影響了各地?zé)o數(shù)的學(xué)生及家庭。
2010年星火教育與星火國際傳媒集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火研究院，研發(fā)中學(xué)教輔13個系列500余品種。
2011年與中國博瑞智教育集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，專注于家庭教育、素質(zhì)教育的研究及應(yīng)用。
星火教育為廣大學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)環(huán)境的輔導(dǎo)。目前開設(shè)一對一個性化輔導(dǎo)、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、五大校培優(yōu)班等等特色課程。在星火輔導(dǎo)過的學(xué)生中97%的學(xué)生取得進(jìn)步，其中，在2012年小升初、中考、高考生物地理中考取得輝煌成績，中考押題貼中率還高達(dá)92.5%。11年來，星火教育獲得了社會的一致好評及認(rèn)可。
2013年10月成立了星火學(xué)院，星火學(xué)院是為了更好的培養(yǎng)星火高級管理人才。在星火，員工有多大的能力就會有多大的平臺，這里是員工快速的發(fā)展通道。

我們將為您提供完善的薪酬福利體系：
1 有市場競爭力的薪酬
2 辦理社保（五險）
3 為有需要的員工提供住宿
4 帶薪年休假（5-10天）
5 免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）
6 豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊活動（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動、年終晚會等）