崗位職責1、深入業務部門，了解業務戰略與目標，主動獲取業務部門的人力資源工作訴求；2、結合業務部門需求，在人力資源各方面提供有效的解決方案并實施；3、對業務部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展；4、合理優化部門人員配置，做好人員部門融入、提升發展、離職訪談、異常問題處理等；5、主動與業務部門互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制；6、推動部門文化建設，并且形式多樣有趣，能充分調動大家的參與度，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，內化管理核心思想，宣傳公司價值。任職要求1、本科以上學歷，5年以上科研型企業HRBP崗位工作經驗；2、 熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系管理等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個模塊的豐富實踐經驗； 3、 具備優秀的職業素質和團隊協作精神，良好的職業道德和職業操守，優秀的表達能力和溝通能力，較強的工作主動性和抗壓能力；業務敏銳度強，能夠主動發現管理問題并解決； 4、 以結果為導向，能夠在動態、快速信息迭代的環境中準確的實施人力資源決策5、抗壓能力強，性格外向、積極主動、自信、善于溝通，為團隊目標達成努力奉獻。

長沙北斗研究院成立于2016年，是在我國北斗二號副總設計師譚述森院士支持和指導下，由長沙市人民政府批復成立、長沙市科技局主管的北斗時空信息安全產業協同創新平臺。公司緊密圍繞衛星導航和航天測控兩大領域，形成了導航仿真與測試評估、時空安全與增強、航天測控與地面測試三大業務方向，專注于三大業務方向的組件、產品、系統的研制、生產和技術服務，客戶涵蓋GFJG、能源、交通、教育等多個行業。長沙北斗研究院依托核心團隊近二十年承擔北斗系統國家重大專項建設的技術優勢，成為國家發改委批復的國家北斗產業創新示范園區建設單位，被評為國家高新技術企業、國家知識產權優勢企業、湖南省產教融合型企業、湖南省衛星應用重點企業；承建了院士專家工作站、博士后科研工作站、湖南省新型研發機構等多個研究類平臺。