崗位職責：1.參與公司年度營銷策略制定，主導年度區(qū)域營銷戰(zhàn)略解碼和業(yè)務設計，制定差異化區(qū)域市場進入策略、活動計劃并落地執(zhí)行，確保區(qū)域戰(zhàn)術動作與公司戰(zhàn)略意圖對齊；2.建立政策敏感度驅動的競爭策略，持續(xù)監(jiān)測DRG/DIP等政策動向，制定動態(tài)化市場準入攻防體系，推動體系落地并持續(xù)優(yōu)化；3.打造、拓展區(qū)域KOL體系，構建包含學術kol、治療倡導者、機構決策者的三維影響力網(wǎng)絡；4.參與構建價值主張（Value Proposition）驅動的產(chǎn)品生命周期管理體系，參與產(chǎn)品概念設計-開發(fā)-上市-退市全流程的營銷觸點設計；5.推動基于循證證據(jù)的營銷，主導真實世界研究（RWS）、衛(wèi)生技術評估（HTA）等證據(jù)生成項目，建立臨床價值-經(jīng)濟價值雙輪驅動模式6.設計區(qū)域場景化營銷解決方案，開發(fā)標準化推廣工具包，賦能區(qū)域學術會議（省級年會/科室會）的商機轉化7.實施精準客戶分級管理，建立從潛在客戶（HCPs）到戰(zhàn)略客戶（KOLs）的螺旋式培育體系，實現(xiàn)銷售漏斗（Sales Funnel）的高效商機轉化8.遵循合規(guī)導向（Compliance-driven）的營銷文化，確保所有市場活動符合《醫(yī)療器材監(jiān)督管理條例》及行業(yè)倫理規(guī)范9.搭建營銷-銷售協(xié)同作戰(zhàn)體系，制定區(qū)域上量策略的標準化操作流程（SOP）與個性化適配方案10.參與構建營銷能力中心，開發(fā)形態(tài)學領域專業(yè)培訓課程體系，持續(xù)提升團隊臨床對話能力11.參與建立區(qū)域營銷效能儀表盤，監(jiān)控關鍵過程指標（CPI）與業(yè)務結果指標（KBI），實施PDCA循環(huán)改進。

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