職責描述:1、負責對薪酬數據進行統計和分析，進行市場薪酬調研，完成人力成本預算；2、對企業的薪酬福利體系進行分析，協助上級領導完善和修改薪酬福利體系；3、負責公司年度預算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪資狀況4、組織編制與并不斷完善公司績效考核體系、績效管理制度、績效實施方案5、負責勞動工資和各種福利的核算、統計，做到臺賬健全、數字準確、記賬及時、按期上報。　任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理專業優先2、具有2年以上薪酬績效管理工作經驗,掌握財務管理基本知識3、有較好的分析及判斷能力，溝通協調能力強，數字敏感度好,善于進行數據分析、預測、核算各類報表數據，做事嚴謹認真

深圳市景旺電子股份有限公司，成立于1993年，上交所主板上市（股票代碼：603228），專業從事印制電路板及高端電子材料研發、生產和銷售的國家高新技術企業，是中國電子電路行業協會副理事長單位、廣東省電路板行業協會副會長單位、深圳市線路板行業協會名譽會長單位。公司產品覆蓋多層板、厚銅板、高頻高速板、金屬基電路板、雙面/多層柔性電路板、高密度柔性電路板、HDI板、剛撓結合板、特種材料PCB、類載板及IC載板等，是國內少數產品類型覆蓋剛性、柔性和金屬基電路板的廠商。公司產品廣泛應用于新一代信息技術、汽車電子、通信設備、消費電子、計算機及網絡設備、工業控制、安防等領域。憑借良好的產品品質和服務，景旺與全球眾多知名客戶建立長期的戰略合作關系，業務遍及全球。經過多年的發展，公司的生產規模、技術研發能力、客戶服務水平迅速擴展，核心競爭力快速提升，在廣東深圳、廣東龍川、江西吉水、珠海金灣、珠海富山設立5大生產基地，在海內外設立多個辦事處，實現了跨區域、差異化、可持續供應的多工廠布局，公司通過不斷優化卓越的管理體系，持續開拓全球市場和多元化產品布局，樹立了穩健的國際化品牌形象。2022年營業收入105億元，在全球印制電路板行業排名第16位，近十年年復合增長率近20%，全球超過15,000名員工，企業發展穩健，業績穩定增長。