崗位職責：1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定和實施人力資源戰(zhàn)略，分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，以支持公司的業(yè)務(wù)目標。2、負責人力資源共享服務(wù)中心（SSC）的規(guī)劃、搭建和日常運營管理，監(jiān)控SSC運營成本，制定預(yù)算并進行成本效益分析。3、協(xié)調(diào)跨區(qū)域合作，促進信息共享和技術(shù)解決方案的應(yīng)用，確保人力資源政策和程序的一致性和合規(guī)性。4、監(jiān)控和評估人力資源共享服務(wù)中心（SSC）的績效，確保達成既定目標和關(guān)鍵績效指標。5、作為人力資源共享服務(wù)中心的管理者，指導(dǎo)和發(fā)展團隊成員，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。6、協(xié)助優(yōu)化人力資源流程，包括招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展等。7、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的人力資源解決方案。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或人力資源相關(guān)專業(yè)。2、至少7年人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年在人力資源共享服務(wù)中心（SSC）的搭建和管理經(jīng)驗。3、熟悉人力資源各個模塊的操作和管理，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展。4、熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和辦公軟件，有SAP經(jīng)驗優(yōu)先。5、流利的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。6、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和發(fā)展團隊。7、強大的項目管理和組織能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作。8、優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與各級員工建立良好的工作關(guān)系。

熵基科技股份有限公司始創(chuàng)于1998年，是全球走在混合生物識別技術(shù)前沿的研發(fā)型企業(yè)，擁有大量業(yè)界專利及自主知識產(chǎn)權(quán)。 熵基科技植根中國，布局全球，分別在東莞塘廈、福建廈門設(shè)立公司總部，實行雙總部運營，同時在深圳設(shè)立營銷中心，在大連設(shè)立軟件研發(fā)中心，在美國硅谷設(shè)立創(chuàng)新中心，在歐洲設(shè)立研究所，將生物識別大數(shù)據(jù)與智慧辦公、智慧金融、智慧交通、智慧安防、智慧身份識別應(yīng)用相結(jié)合，“以顛覆性創(chuàng)新”為創(chuàng)新立足點，“以O(shè)2O服務(wù)”為服務(wù)平臺，率先在行業(yè)內(nèi)實現(xiàn)了研發(fā)、設(shè)計、工程、制造、物聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的垂直生態(tài)體系，也擁有業(yè)內(nèi)罕見的大型制造基地；同時是全球全面推出人行、車行、物檢產(chǎn)品及解決方案的知名企業(yè)，擁有院士工作站、創(chuàng)新魔方工場等機構(gòu)，并參與制定了中國居民身份證指紋標準，指靜脈標準，面部識別標準等國家標準。 熵基科技是公安部授權(quán)的二代身份證指紋算法許可發(fā)放商，是公安部授權(quán)身份證機具生產(chǎn)商，是公安部授權(quán)指紋模塊生產(chǎn)商，也是美國生物識別協(xié)會，中國生物識別協(xié)會會員等。 熵基科技擁有遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在美國擁有3家企業(yè)和實驗室，在英國、西班牙、墨西哥、阿根廷、哥倫比亞、秘魯、智利、泰國、菲律賓、越南、印度尼西亞、馬來西亞、印度、迪拜、沙特、埃及、土耳其、南非等國家都設(shè)有分公司/辦事處，隨著科技發(fā)展的日新月異，中控智慧始終站在生物識別核心技術(shù)創(chuàng)新前沿，用平臺化思維構(gòu)建商業(yè)生態(tài)圈，用物聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計理念推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展，立志建立中國企業(yè)國際化產(chǎn)業(yè)的典范。