崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)和管理大感知團(tuán)隊(duì)，包含數(shù)據(jù)，模型，訓(xùn)練，部署，融合等方向。 2、架構(gòu)設(shè)計(jì)車端和機(jī)器人端感知算法， 包括動(dòng)靜態(tài)物體檢測(cè), 分割，跟蹤, 深度估計(jì), 3D建模, 道路拓?fù)渫评淼取?、架構(gòu)設(shè)計(jì)車端和機(jī)器人端的感知問(wèn)題的半監(jiān)督/無(wú)監(jiān)督方法。4、研究計(jì)算機(jī)視覺或深度學(xué)習(xí) 提升公司技術(shù)能力。5、與跨部門團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)改進(jìn)感知算法和系統(tǒng)。崗位要求：1、博士或碩士學(xué)歷，5年以上深度學(xué)習(xí)算法研究及自動(dòng)駕駛/移動(dòng)機(jī)器人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上帶團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。2、具有視覺/lidar目標(biāo)檢測(cè)、跟蹤、語(yǔ)義/實(shí)例分割、深度估計(jì)、3D重建， 拓?fù)渫评淼壬疃葘W(xué)習(xí)算法的成功開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉前沿主流感知算法如BEV-OD/LD, OccupancyNet, Nerf 等等。 4、深入理解數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)算法開發(fā)的迭代過(guò)程。5、深入理解大模型在自動(dòng)駕駛和機(jī)器人領(lǐng)域的應(yīng)用。

智領(lǐng)未來(lái)是一家致力于中高級(jí)人才尋訪、管理咨詢、企業(yè)人才解決方案等服務(wù)。團(tuán)隊(duì)?wèi){借近15年從業(yè)經(jīng)歷及資源積累，專注于人工智能與半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)人才獵取服務(wù)，以人力資源服務(wù)與中高端人才獵取為基礎(chǔ)，延伸至管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法務(wù)財(cái)務(wù)等，為企業(yè)客戶提供優(yōu)秀人才及管理體系的整體解決方案。專業(yè)上：?我們用15年的行業(yè)資源積累為企業(yè)提供高精準(zhǔn)的人才服務(wù)；?我們用15年的人力資源專業(yè)洞察為企業(yè)打造高品質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)；?我們用15年的國(guó)際化管理視野為企業(yè)構(gòu)建高效能的管理體系。態(tài)度上：專注做事，低調(diào)做人，靠專業(yè)能力和務(wù)實(shí)精神致力于成為企業(yè)長(zhǎng)期值得信賴的戰(zhàn)略合作伙伴。