崗位概述：按照公司發展目標，領導下轄開發人員完成年度簽約及開店計劃，同時達成新店營業額及其它相關財務目標 主要職責：1.根據公司的戰略，做好商圈規劃，按公司網絡規劃重點安排開發人員尋找空缺地址或向其他區域擴展，安排開發人員洽談備選地點并追蹤結果；2.制訂所管理區域開發人員工作計劃及年度目標，領導下轄開發人員按照公司政策進行新店拓展工作，完成年度開店數量并達到開店指標；3.安排開發人員配合其他部門進行與新店有關的協調工作；4.認真考察備選開店地點，審核開發專員提供的備選地點報告，并向開發總監提供針對備選地點的具體意見，確保新店預估營業額的準確性；5.協助開發總監制訂部門內部使用的專業工作文件，檢查開發專員對其所談項目資料是否進行歸類、整理；6.關注競爭者及市場動態，隨時掌握最新的信息；7.做好減租或提前關閉餐廳的進度跟進，合理指導下轄開發人員，配合公司資產管理部門，完成減租和閉店流程；8.完成部門總監布置的其他工作；9.協調本部門和其他部門之間的日常協調工作，保證工作計劃進度。任職資格：1. ?？埔陨蠈W歷；2. 5年以上連鎖門店開發工作經驗；3.連鎖餐飲行業開發經驗；專業知識要求1.對市場營銷有一定的認識，對商業地產的發展趨勢有一定的敏感度；2.對財務或法務知識有一定的了解；軟技能/個性特征1.良好的溝通能力與協調能力；2.責任心強，踏實穩重，工作細心，有團隊協作精神；3.社會關系豐富，人脈關系較好 ；

公司多元化經營，全國多地設有辦事處，薪資福利規范，上調可商議