一、 在校區負責人的領導下全面負責安排組織本校區的日常教育培訓工作。擬定組織實施教學培訓工作計劃，及時總結落實教學各種方案的完成，做到目標明確，任務具體。如：新進教師的培訓、說課、備課、教學常規工作安排、教學會議的組織、教學工作計劃及實施、教學教研開展等。二、要學習精通教學管理業務，熟悉各年級現行教材版本，按照教學培訓計劃和學生的需求落實教學任務。三、熟悉每一位教師的教學能力及授課風格，不定時地進行聽課，了解上課的情況，及時反饋信息，直接指導教學工作。四、認真聽取和搜集授課教師反映的情況，分析總結教學中出現的各種問題，指導教師做好學員的管理和教學培訓工作。 五、在日常排課過程中必須準確、及時、提前通知教師和學員雙方，如遇變化做好調課再行落實，不得出現教學資源浪費。六、做好對專職教師轉正、晉級、評優等方面的考核材料整理，并提出意見。七、定期召開業務會議，總結促進教學培訓工作。八、收集整理有關教學方面的各種資料，分類歸檔，并向校區負責人提出合理化建議。

阜陽市潁州區帕丁頓教育咨詢有限公司，公司規模為少于50人，公司類型為民營公司，所屬行業為教育/培訓/院校。