一、崗位職責：1、負責學校人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。2、負責制定和完善學校崗位編制，協(xié)調學校各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足學校的教學、工需要。3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計戈并實施招聘。4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)學校職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際符。5、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。6、完成領導分配的其他臨時任務。

射洪市樹德教育培訓學校，公司規(guī)模為少于50人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為教育/培訓/院校。