職責(zé)描述：1、 在學(xué)校分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校后勤服務(wù)、安全管理等全面工作。2、建立健全學(xué)校后勤保障、安全管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。3、圍繞構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、高效的后勤服務(wù)保障體系，平安和諧文明校園的總體目標(biāo)，主持制定各工作崗位職責(zé)、年度工作計(jì)劃、總結(jié)和學(xué)期工作安排。4、組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級的文件精神和各項(xiàng)指示，布置貫徹落實(shí)學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。5、負(fù)責(zé)本部門人員的政治思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和日常工作的組織、安排、管理、檢查及人員的考勤、考核與獎懲等工作。6、牽頭協(xié)調(diào)與對接學(xué)校與集團(tuán)關(guān)于后勤保障、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面工作。7、負(fù)責(zé)全校師生餐飲服務(wù)管理，對餐飲經(jīng)營商進(jìn)行監(jiān)督、考核，反饋整改意見，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。8、負(fù)責(zé)全校疫情防控工作，按照上級主管部門要求，落實(shí)疫情防控具體措施，并進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，確保師生健康安全。9、負(fù)責(zé)全校學(xué)生勞動教育、安全教育等育人工作。10、負(fù)責(zé)歸口費(fèi)用的管理工作，編制年度預(yù)算計(jì)劃并監(jiān)督預(yù)算費(fèi)用的支出與控制，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度。11、對接集團(tuán)相關(guān)部門，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、辦公及維修所需的各項(xiàng)物資的采購、供應(yīng)、保管、使用監(jiān)督工作。12、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)水電氣暖正常供應(yīng)與管理，做好生活設(shè)施維修維護(hù)，節(jié)能減排和環(huán)保環(huán)衛(wèi)工作。13、負(fù)責(zé)校區(qū)第三方服務(wù)商及商業(yè)用房的招投標(biāo)、租賃及運(yùn)營管理工作。14、負(fù)責(zé)校區(qū)綠化規(guī)劃、苗木栽植、校園保潔等物業(yè)服務(wù)管理工作。15、負(fù)責(zé)經(jīng)常聽取學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)、教職工意見和建議，貫徹校務(wù)公開制度，不斷改進(jìn)工作，使后勤服務(wù)與安全管理工作更好地為教學(xué)、科研和全校師生員工服務(wù)。16、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜，做到重大問題及時向校領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。任職要求：工作標(biāo)準(zhǔn)：1、保證本職工作符合職責(zé)要求，并如期按規(guī)定完成目標(biāo)任務(wù)。2、能較好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個方面的工作，及時把握工作動態(tài)，抓住重點(diǎn)，督查督辦。3、廉潔、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，正確有效行使自己的權(quán)力。任職要求：1、須具備學(xué)校有關(guān)干部任職規(guī)定的基本條件。2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，綜合協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。3、有較高的政治理論水平、政策水平和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。4、應(yīng)聘的處長崗 一般應(yīng)具有相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷，且有5 年以上后勤工作管理經(jīng)驗(yàn)。5、須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康。

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