崗位職責(zé)：
在集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)蘭丁及蘭丁云各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，確保財(cái)務(wù)工作正常有序進(jìn)行；
1、具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的日常管理工作，組織制訂財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、制訂年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)組織開展會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、年度審計(jì)和稅務(wù)管理工作；
4、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5年以上中級會計(jì)師以上技術(shù)職稱，有注冊會計(jì)師/注冊稅務(wù)師資格證優(yōu)先；
3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法，熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；
4、熟練應(yīng)用高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
5、具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)、第三方實(shí)驗(yàn)室等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

武漢蘭丁醫(yī)學(xué)高科技有限公司是以孫小蓉博士為首的留學(xué)人員團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，致力于腫瘤早期診斷技術(shù)及儀器研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，2000年落戶東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)。經(jīng)過10余年的不斷努力和完善，公司開發(fā)出了具有國際先進(jìn)水平和完全自主知識產(chǎn)權(quán)的全自動(dòng)DNA細(xì)胞定量分析系統(tǒng)及其相關(guān)耗材，創(chuàng)新了癌細(xì)胞早期診斷的新領(lǐng)域并形成了系統(tǒng)配套的產(chǎn)業(yè)鏈。經(jīng)過百萬農(nóng)村宮頸癌檢測驗(yàn)證，其科學(xué)性、準(zhǔn)確性得到了國內(nèi)外同行的廣泛認(rèn)可。
2011年和2012年，蘭丁公司孫小蓉醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所連續(xù)兩年配合武漢市政府和湖北省政府完成40萬農(nóng)村宮頸癌篩查的事實(shí)向全世界證明，采用自主創(chuàng)新的“自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化”細(xì)胞分析技術(shù)進(jìn)行大規(guī)模的宮頸防癌篩查，較世界現(xiàn)有的人工經(jīng)驗(yàn)診斷方法更直觀準(zhǔn)確,能夠明顯降低宮頸防癌篩查的漏診率；彌補(bǔ)我國基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)細(xì)胞病理學(xué)醫(yī)生嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，創(chuàng)新了國際宮頸癌篩查新方法和技術(shù)，同時(shí)也建立了中國特色的早期癌癥診斷新模式。
公司核心產(chǎn)品為具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的全自動(dòng)細(xì)胞DNA定量分析系統(tǒng)，并具有相關(guān)配套產(chǎn)品，如細(xì)胞涂片離心機(jī)、蘭丁細(xì)胞固定劑、染色劑、中性福爾馬林固定劑的自主生產(chǎn)能力。最新研發(fā)生產(chǎn)的醫(yī)療器械有多功能氧氣面罩、光電陰道鏡、間歇性氣壓血栓治療儀血液和骨髓細(xì)胞圖像分析系統(tǒng)，公司已通過ISO13485和歐盟體系CE認(rèn)證，即將大力拓展海內(nèi)外市場。
目前公司在東湖開發(fā)區(qū)武漢高科的積極參與和指導(dǎo)下,正在大規(guī)模的進(jìn)行全國和國外市場推廣應(yīng)用,并計(jì)劃三年內(nèi)完成上市目標(biāo)。
福利待遇:
1、試用期2-3個(gè)月，試用期滿按個(gè)人能力定薪；
2、公司為員工繳納五險(xiǎn)一金；
3、雙休，法定節(jié)假日按照勞動(dòng)法規(guī)定；
4、享受中餐餐補(bǔ)及各節(jié)假日福利；
5、不定期舉行豐富員工活動(dòng)。