崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在日常招聘工作開展；
2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，維護人事檔案，；
3、組織開展新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定與實施；
4、組織日常員工活動，維護員工關(guān)系和諧發(fā)展；
5、貫徹公司規(guī)章制度的實施落地，監(jiān)督考勤等人事行政制度的執(zhí)行；
6、協(xié)助公司各類證照的辦理及各類資料的籌備；
7、公司行政物資的采購申請、保管與盤點及各類文件、資料的日常管理；
8、協(xié)助財務(wù)報銷手續(xù)辦理等其他類財務(wù)手續(xù)；
9、其他臨時性工作
任職要求：
1.學(xué)歷、專業(yè)不限，看重能力，有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.工作嚴(yán)謹(jǐn)，有上進(jìn)心，具有良好的文字表達(dá)能力；
3.熟悉辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4. 具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

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