職責描述：
1、負責公司業(yè)績激勵和項目活動策略的調研及制訂，協(xié)調資源、監(jiān)控結果，保證激勵活動的有效性；
2、針對公司激勵活動結果舉辦團隊表彰大會，調動團隊積極性；
3、定期總結活動結果及經(jīng)費使用情況，完成上級領導安排的其他相關臨時工作。
任職要求
1、有1年以上的激勵活動和項目活動策劃經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)相關業(yè)績團隊激勵活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、邏輯思維、總結能力、溝通協(xié)調能力強，能很好地帶動團隊積極性；
3、抗壓能力、責任心、主動學習能力強；
4、具有創(chuàng)意、創(chuàng)新想法同學優(yōu)先考慮

軟通動力——中國領先的技術服務提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領先的技術服務提供商，立足中國，服務全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務”綜合服務能力，服務范圍包括：咨詢服務、解決方案及系統(tǒng)集成服務、IT外包及業(yè)務流程外包服務等。在高科技/通信、銀行/企業(yè)金融/保險、電力/能源/水務/環(huán)保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業(yè)及業(yè)務領域，軟通動力具有強大的縱深服務優(yōu)勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業(yè)盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等新興技術手段，和合作伙伴一起推出創(chuàng)新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業(yè)；未來，軟通動力將不懈努力，以創(chuàng)新思維和領先技術，為客戶創(chuàng)造可持續(xù)的價值。

軟通動力于2001年創(chuàng)立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數(shù)超過1萬8千人，服務數(shù)百家中國及海外客戶。