職責描述：
1、依績效考核制度，實施績效考核流程
2、收集整理各部門考核數據，計算部門、個人績效考核結果，對績效數據應有一定的分析能力，并建立績效檔案
3、準確理解績效與人力資源各模塊之間的關系，推動績效考核結果的應用
4、處理被考核者投訴、復議申請并組織相關工作
任職要求：
1、本科學歷，從事績效管理或薪酬管理模塊工作一年及以上，優秀的人力資源管理專業應屆生亦可
2、具備絕對細致嚴謹的工作習慣，具備數據統計和分析報告撰寫的能力
3、熟練應用Excel、PPT等常用辦公軟件
4、性格穩重，有主動溝通的意愿和積極性；責任心和協作性較強

蘇州朗高電機有限公司成立于于2006年12月，坐落于美麗的太湖之濱蘇州市吳中區胥口鎮, 主要從事異步特種電機及永磁同步（伺服）電機的研發與制造，現已成為新能源汽車、風力發電、軌道交通等領域具有主要影響力的大中型特種電機制造企業之一。

公司注冊資本16800萬元，是國家高新技術企業，現有員工500余人，其中研發、工程技術人員80余人，在蘇州、廣州、北京三地設立了研發中心，在全國十多個省市建立了辦事處，2016年銷售收入近6億元人民幣。

公司身處極具成長空間的國家戰略新興行業，因為發展迅速，也為人才在企業的發展提供了極佳的成長通道。為了進一步滿足在新能源汽車行業快速發展的機遇，公司總投資22000萬元建立的新能源汽車電機制造工廠一期項目已經開始建設，公司的發展目標是：到2020年實現銷售收入15億元，并實現主板上市的目標。

多年來，公司秉承為忠誠者建立歸宿感、為有能者提供施展平臺、為創造者提供價值分享的文化理念，從而吸引了全國各地的優秀人才加盟，員工隊伍有著極強的凝聚力。

歡迎有志之士加盟，共創朗高電機的美好未來，也讓自己的明天更加美好！