任職資格：
1 學歷：大專以上；人力資源管理專業(yè)
2、二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。有零售行業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟練招聘流程及人力資源專業(yè)的專業(yè)知識。
4、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
崗位職責
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
2、收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試,確定面試名單，通知應聘者前來面試；
3、應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見；
4、協(xié)助上級組織相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、對擬錄用人員進行背景調查，完成錄用通知；
6、招聘網(wǎng)站的維護和更新；
7、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成崗位需求表統(tǒng)計；
8、完成上級交辦的其他任務。

蘇州嬰知島創(chuàng)立于1999年4月18日，目前已經(jīng)成為國內較具規(guī)模的“0-6歲孕嬰童專賣連鎖商店”之一。嬰知島的店鋪總店數(shù)已達到百多家。目前主要為江浙地區(qū)消費者提供關愛、便利、實惠、專業(yè)的一站式購物體驗。
蘇州嬰知島成立十六年以來，一直致力于不斷提升自己門店的運營能力，尋找真正適合消費者的質優(yōu)價廉的商品，為0-6歲的媽媽和寶寶傳遞正確的育兒及營養(yǎng)知識。并且在此基礎上歷經(jīng)十六年磨礪，煅造出一支有較強的執(zhí)行能力，良好的學習能力，極具服務精神的嬰知島團隊。
今天的嬰知島已經(jīng)擁有居同業(yè)前列的盈利能力和銷售額，但更關注的仍是如何為消費者提供更好的服務、更優(yōu)質實惠的商品。展望未來，把嬰知島打造成媽媽最愿意選擇的孕嬰童專業(yè)商店，將是嬰知島全體成員持之以恒的追求！