工作任務(wù)：
·確定銷售部門目標體系和銷售配額；
·銷售計劃和銷售預(yù)算的制定；
·銷售隊伍的組織；
·銷售人員的招募、培訓(xùn)；
·確定銷售人員的報酬；
·銷售業(yè)績的評估；
·銷售人員行動管理；
·銷售團隊的建設(shè)。
·線上推廣+線下渠道

工作職責(zé)：·對銷售部工作目標的完成負責(zé)；
·對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負責(zé)；
·對確保財務(wù)款項及時回籠負責(zé)；
·對銷售部指標制定和分解的合理性負責(zé)；
·對銷售部給公司造成的影響負責(zé)；
·對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)；
·對銷售部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)；
·對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責(zé)；
·對銷售部負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責(zé)；
·對銷售部所掌管的公司機密的安全負責(zé)。
·有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；

工作權(quán)限：
·有向總經(jīng)理報告權(quán)；
·對篩選客戶有建議權(quán)；
·對重大活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；
·有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和作用的提名權(quán)；
·對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán)；
·對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；
·對直接下級有獎懲的建議權(quán)；
·對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；
·對限額資金有支配管理權(quán)；
·有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；
·一定范圍內(nèi)的客訴處理決定權(quán)；

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