崗位職責(zé)：
1、組織制定機(jī)構(gòu)銀保年度業(yè)務(wù)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃；
2、指導(dǎo)下屬制定個(gè)人年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
3、參與制定中心支公司相關(guān)規(guī)章制度；
4、組織制定中心支公司銀保業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；
5、分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作；
6、考核下屬工作并就下屬激勵(lì)向公司提出建議；
7、組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)；
8、分解、下達(dá)中支銀保銷售任務(wù)，確保業(yè)務(wù)達(dá)成；
9、組織實(shí)施中支銀保業(yè)務(wù)銷售渠道的維護(hù)、培訓(xùn)；
10、組織開展銀保市場、產(chǎn)品、同業(yè)的信息收集和分析，編制相應(yīng)報(bào)告；
11、指導(dǎo)、監(jiān)督銀保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)的提取、分析，并按要求上報(bào)分公司；
12、分析、診斷中支銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，并提出解決建議；
13、組織開展中支銀保業(yè)務(wù)品質(zhì)管理；
14、組織開展中支銀保續(xù)期業(yè)務(wù)管理，確保任務(wù)達(dá)成；
15、指導(dǎo)、監(jiān)督中支銷售隊(duì)伍的日常管理和業(yè)績管理。
崗位要求：
1、年齡在25歲-45歲間；
2、第一學(xué)歷為全日制本科及以上；
3、具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有一定團(tuán)隊(duì)經(jīng)營及管理經(jīng)驗(yàn)。

恒大人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡稱“恒大人壽”）以世界500強(qiáng)恒大集團(tuán)為第一大股東，公司立足人壽、健康和意外傷害等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，大力發(fā)展社區(qū)保險(xiǎn)，積極打造“大健康、大養(yǎng)老”創(chuàng)新發(fā)展模式，致力成為以壽險(xiǎn)為核心，集養(yǎng)老、醫(yī)療、健康、教育等配套服務(wù)為一體的綜合保險(xiǎn)供應(yīng)商。目前，恒大人壽排名已躋身全國壽險(xiǎn)20強(qiáng)，總資產(chǎn)超800億。
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