職位描述
崗位職責：
對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程（策劃、設(shè)計、施工及交付等）
的成本、質(zhì)量、進度、安全工作，負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)
匯報工作，并接受質(zhì)詢；
負責制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標，形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃，并
向上級部門報批；
負責合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制，提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理，決定其他人員聘任，
完成員工考核工作；
負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實，建全項目公司各項管理制度，做好本部門員工的政治思想
工作，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)掘工作潛力，做好本部門員工的各項考核工作，使團
隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài)；
5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標實現(xiàn)；
6、負責組織公司相關(guān)部門（包括總包、分包）對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工
工期、材料設(shè)備選型方案進行優(yōu)化工作，全面控制成本。
負責組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設(shè)計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、
檢測、監(jiān)測、材料采購、設(shè)備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作；
8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理；
9、負責組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓計劃；
10、負責協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系，使其處于良好狀態(tài)；
11、負責協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點分承包商關(guān)系，使其緊密合作，高效運行，達到建設(shè)項目總體
目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作，提高客戶滿意度；
12、負責在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用，參與審定項目各項費用支付；
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、工民建或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，高級職稱；
2、具有十年以上建筑工程管理經(jīng)驗，且全程主持至少兩個建筑面積在15萬平米以上房地產(chǎn)項目的
開發(fā)建設(shè)工作；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的各項環(huán)節(jié)及相關(guān)政策法規(guī)，了解國家頒布的各類產(chǎn)品建筑設(shè)計標準、操作規(guī)程
及規(guī)范；
4、具備分析房地產(chǎn)政策，為決策層提供可行性參考意見的能力；
5、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目
篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
6、出色領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力，具有高度的責任心，能承受較大的壓力。
