主要職責：
?負責內部電話銷售團隊的管理；
?通過有效的管理團隊的日常運作, 達到公司的銷售目標和績效；
?了解客戶直銷業務的經營模式，對企業級和個人消費等產品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度；
?為團隊個人職業發展設置個人發展計劃，并在每個季度進行指導和反饋；
?有效地與銷售團隊以及相關職能部門溝通，更好地了解策略和推動全線產品業務的增長。
職位要求:
?具備一定的經驗和能力, 可通過流程和指標來指導銷售實現業務目標；
?5-8年的IT 行業的工作經驗以及5年以上的銷售團隊管理經驗；
?具備一定的經驗和能力, 可通過流程和指標來指導銷售實現業務目標；
?粵語標準及溝通順暢，有一定的英文能力

1984年，邁克爾?戴爾先生創立了戴爾公司。公司的創立基于一個前所未有的理念――直接向客戶銷售電腦，用最高效的計算解決方案滿足客戶的需求。多年以來，戴爾一直致力于傾聽客戶的需求，提供客戶所信賴和注重的創新技術與服務。公司主頁：http://www.dell.com.cn/。


戴爾是全球最知名的品牌之一，是全球企業首選的IT 整體解決方案及服務供應商。每天，戴爾向180多個國家和地區的用戶提供12萬臺以上的產品，相當于每秒出貨量1臺以上。Dell.com創建于1996年，是全球最大的電子商務網站之一，目前可以支持的語言已經達到了34種。戴爾每年與客戶進行近20億次網絡互動，全球超過350萬的用戶通過社會媒體以及在線服務商與戴爾進行聯絡，這些網絡社區包括Dell.com，以及戴爾在Twitter、LinkedIn、Facebook、新浪、Orkut (巴西)和其它社交網站上的專區。2007年，戴爾推出了思想風暴（IdeaStorm?）網站，人們分享創意，并評選出他們喜歡的創意。迄今為止，戴爾已經采納了其中400多個創意。

作為全球領先的系統與服務提供商，戴爾為包括大型企業、政府機構、教育組織、中小企業以及個人消費者在內的廣大客戶提供服務。