1.招聘渠道的日常更新、維護（網絡招聘、校園招聘、現場招聘等）；
2.通過各種途徑獲取相關人才信息，建立、更新和維護人才儲備庫；
3.執行招聘發布、簡歷甄選，組織面試；
4.定期完成人事招聘的各類報表；
5.完成領導交辦的其他事務。
任職資格:
教育背景:
◆大學專科以上學歷，人力資源專業或管理專業優先。
培訓經驗：
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。
經 驗:
◆有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規，從事過房地產行業招聘工作優先。
技能技巧:
◆具備良好的溝通交流能力和學習能力并能承受壓力；
◆性格溫和、能吃苦，有耐心、積極主動，具有很好的語言文字表達能力
其 他：
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
◆高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
◆優秀的社交能力與技巧，善于與各類性格的人交往。

中原地產1978年創立于香港，是一家以新房和二手房的房地產經紀、代理業務為主的大型綜合性房地產服務企業，是中國房地產服務行業以及相關服務領域的先行者和市場引領者，亦是行業內唯一一家在一手和二手業務都有強大市場份額的房地產服務機構。
重慶(香港)中原營銷策劃顧問有限公司成立于2000年4月，是中原集團在國內成立的第五家分公司。重慶中原專注于房地產咨詢、項目推廣、代理一、二手房地產交易等服務，經過十余年的風雨兼程，市場份額躍居重慶市場領先地位，更與全國范圍內龍湖地產、萬科地產、保利地產、招商地產、協信集團等諸多品牌發展商和搭建了良好合作平臺，確立了重慶房地產代理行業和中介代理機構的領軍地位。
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