崗位職責：
1. 牽頭確定公司經營發展方向，制定管理/業務目標和實施計劃措施，并組織落實；
2. 牽頭公司管理體系策劃和建立，組織完成各關鍵崗位員工招聘、培養、任用、考核，保證人才梯隊和人才鏈可持續發展；
3. 領導公司制度化建設，組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，不斷全面提高公司管理水平；
4. 負責總經辦日常管理工作，根據流程完成有關總經理崗位的行政、人事、財務、采購、銷售等方面審批工作，保證公司管理體系有效運行。 如各種文件、單據、報表、報告、合同等 ；
5. 主持總經理辦公會議，聽取公司各部門工作匯報，掌握公司計劃目標完成情況，組織突發事件處理和深層問題的解決，發揮各職能部門的作用。

任職要求：
1. 8年以上千人規模制造類企業規模管理經驗，有良好的領導能力、判斷與決策能力；
2 .具備相應的管理知識、經濟學知識、營銷專業知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識；
3 .工商管理及相關管理學專業；
4 .完善和制定了本企業的企業文化、團隊建設、和營銷企劃等。

河南森源集團有限公司創建于1992年。多年來，公司始終堅持“依靠機制創新引進高素質人才、依靠高素質人才開發高科技產品、依靠高科技產品搶占市場制高點”的發展戰略，持續進行科技創新、管理創新和機制創新，現已發展成為集科研、制造、新能源發電、投資金融為一體、下屬26家子公司、員工上萬人的企業集團。
集團公司擁有河南森源電氣股份有限公司（A股上市代碼：002358）、河南森源重工有限公司、森源國際（香港）發展有限公司、北京森源東標電氣有限公司、鄭州森源新能源科技有限公司等國內同行領先企業;擁有國家企業技術中心、國家工程實驗室、院士工作站、國家博士后科研工作站、2個省級企業技術中心、7個省級工程技術研究中心;在北京清華科技園設有“兩部”、“兩院”，即戰略投資部、國際業務發展部，核電電力裝備技術研究院、電動汽車技術研究院，并與清華大學、西安交通大學等知名院校開展“產學研”合作，與德國西門子、瑞士ABB、美國Alte等國際知名企業合作。
2016年，森源集團堅持創新驅動發展，實現銷售307.9億元，同比增長31.8%；2016年，申報專利399項。近年來，集團累計獲得授權專利3000余項，先后榮獲“國家重點高新技術企業”、“國家級知識產權優勢企業”、“2013年度河南省省長質量獎”等多項榮譽。2012年以來，森源集團連續躋身“中國民營企業500強”，位次逐年攀升。